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企业内部控制练习题
企业内部控制练习题()
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《企业内部控制》练习题
一、填空题:
1、内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、
旨在实现控制目标的过程,包括内部环境、风险评估、控制活动、信
息与沟通、内部监督五个方面。P3
2、内部控制可划分为三个层次,流程和任务控制、管理控制、公
司治理层面内部控制。每个层次都包括三个部分:控制目标、控制程
序和控制绩效。P12
3、代理理论认为,股东和管理者都希望建立一种机制达到利益一
致,主要的机制有董事会、管理者激励约束、所有者结构等。P30
4、外部环境是权变理论研究的基础,对环境的研究主要是集中于
不确定性。P33
5、流程风险是因缺乏有效的流程管理而导致的风险,包括生产流
程风险、交易流程风险、产品或服务风险。P47
6、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、
财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现
发展战略。P42
7、常用的风险分析方法有压力测试、风险坐标图法、蒙特卡罗方
法等。P73
8、财务报表分析法是常用的风险识别方法之一,具体包括趋势分
析法、比率分析法、因素分析法和模型分析法。P69
9、彭斯等认为,有两种控制形式与组织规模相关:大型企业常用
行政控制系统,小型企业则倾向使用人际关系控制系统。P66
10、控制活动按照控制手段的不同,可以分为正式控制和非正式
控制两种类型。P86
11、内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,并随
着环境和业务的变化不断进行修订和完善。P153
12、企业应当建立内部报告的评估制度,定期对内部报告的形成
和使用进行全面评估,重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性。
P154
13、任务控制是针对特定的任务设计相应的规则,以保证达成既
定目标,包括研究与开发、工程项目、业务外包、合同管理、成本与
质量控制等。P185
14、预算在组织中的主要作用有两大方面,即资源配置决策和提
供控制评价基础。P205
15、董事会监督职能的发挥存在两方面障碍:一是信息不对称;
二是道德风险。P230
16、治理型内部控制兼顾公司治理目标和管理控制目标,即兼顾
投资者的权益保护和企业经营管理效率P227
二、单项选择题:
1、以下(D)不是巴塞尔委员会定义的内部控制三大目标?P16
A、操作性目标
B、信息性目标
C、合规性目标
D、保密性目标
2、内部控制起源于(C)。P16
A、内部会计控制
B、内部管理控制
C、内部牵制
D、内部控制框架
3、心理契约理论认为,员工正式拥有的所有权不包括(D)P34
A、资产权
B、控制权
C、知情权或信息权
D、决策权
4、风险监控的步骤不包括(A)P54
A、目标设定
B、风险识别
C、风险评估
D、风险应对
5、企业识别内部风险,除了董事、监事、经理及其他高级管理人
员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素之外,不包括:(B)
A组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素
B法律法规、监管要求等法律因素
C财务状况、经营成果、现金流量等财务因素
D营运安全、员工健康、环境保护等
6、不属于加强企业文化建设应当关注的风险是:(B)P80
A缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和
认同感
B促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受损
C缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生
D忽视企业间的文化差异和理念冲突
7、在发展战略方面,不需要关注的风险包括:(D)
A缺乏明确的发展战略或战略实施不到位
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