- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商业数据分析课程总结
《商业数据分析》这门课程由十二个章节组成,其中:第1章为导论。本章对业务量分析及所采用的处理方法进行了概述。第2章-第6章要探究的是数据信息的分析方法以及数据信息分析过程中需要应用到的图表分析技术,借助线性回归模型以及各类数据分析法,对历史数据进行分析与计算,最终获得想要获得的各类信息。第7章讲电子表格模型。主要讲解如何建立电子表格模型,怎样审查电子表格模型,怎样利用Excel中的一些有用的函数等。第8章-第10章讨论了优化模型,主要是告诉决策分析人员如何根据可用的资料,找出最好的决策方案。第10章讲解的非线性优化模型,在商务管理领域有极其广泛和重要的应用。第11章讲MonteCarlo模拟,其中对不确定性的决策问题进行模拟分析。
从上面的章节体系中可以看出,商业数据分析的本质,就是从数据中提取出商业所需要的信息。提取之后呢,就可以利用提取出的信息,洞悉产业发展方向,企业就可以快速决策,达到走在市场前面的目标。对于商业数据分析来说,最重要的是数据分析,依靠统计工具优化企业的决策,深入了解数据背后的规律,为企业的业务创造最大价值。其中线性模型给我带来的印象最为深刻。
线性模型是一种通过变量的均值来分析线性结构的统计模型,包括线性回归和方差分析等广泛使用的模型,也可用于学习和研究其他统计理论方法和方法线性模型。在分析单变量线性回归模型的时候,假如解释变量只受单因素影响,对解释变量进行分析的情况,在计量经济学分析中是不充分的。因为一个经济系统有一个或多个影响所描述变量的重要变量。例如,在收入-消费模型中,除了收入影响消费外,还有其他因素明显地影响消费,如财富是影响消费的重要变量。在劳动力市场中,影响工资的变量不仅是工作年限,受教育程度也是影响工资的重要变量。因此,在回归分析模型中,这要求更多的解释变量参与到语言分析过程当中,而多元回归分析能够满足多种因素的分析需要。能够帮助模型使用者解释的因素,的变化情况就更容易被明确。所以在单变量回归模型预测当中,借助多元回归分析法更容易实现对解释变量的分析,其函数形式不一定合适。多元回归模型是经济学和其他社会科学进行计量分析时使用最广泛的工具之一。
线性模型的优点之一是其容易理解,进而能够实现回归和分类公式的分析要求。但出人意料的是很多情况下很难理解系数维持不变的真正原因,并且无法理解数据集特征的高度相关性。在这样的情况下就很难理解系数在计算过程中的含义。尤其是特征数量,远大于样本数量的时候,线性模型的作用会更加明显。在一些较大的数据集的分析计算过程中也会应用线性模型,这主要是因为其他模型不满足应用条件。但是在低维空间内,其他模型的泛化要更加容易。
随着大数据的兴起,无论是金融,经济,教育还是互联网,甚至连外卖行业都急需具有数据分析能力的人才。强大的数据处理和分析能力已经成为企业的核心竞争力。通过对这门课程的学习了解到,商业数据分析不仅要向管理部门提供一系列的数据,还要更加深入的记录、分析以及提炼数据,并以客户更能理解的形式展示这些数据。简单来说,也就是能够让领导知道所要面临的问题,能以有效的方式去解决问题。数据本身仅仅是事实和数字。数据分析师通过寻找数据规律,将数据呈现结合业务问题的有用信息。然后,决策者可以利用这种背景采取行动,以提高生产力和业务收益。
您可能关注的文档
- 《“80后”高离婚率的主要原因及对策分析》8000字.doc
- 《“素描”社会调研报告》4800字.docx
- 《A高科技公司绩效考核管理问题及完善对策研究》5800字.doc
- 《A公司员工福利问题研究(附问卷)》6700字.docx
- 《A休闲服饰企业绩效考核研究》7000字.doc
- 《A中学建设工程项目施工质量管理现状及优化的案例分析》11000字.docx
- 《bim在智慧建筑中的应用实习报告》2200字.doc
- 《C公司绩效考核存在问题及完善对策研究》8600字.doc
- 《HPV基因检测技术研究进展综述》5200字.docx
- 《IT外包行业人才流动问题研究—以S信息技术有限公司为例》19000字.doc
最近下载
- ASTMA182-2015中文.PDF VIP
- 2025云南玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘25人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2018湖北省施工机具使用费定额.pdf
- 25公安冲刺110考点 -更新版.pdf VIP
- 第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武吉林省赛试题库资料(含答案).pdf
- (正式版)DB23∕T 3711-2024 《市县级矿产资源总体规划编制技术规程》.pdf VIP
- 工业设计审计报告范文.pdf VIP
- 丸红株式会社电子材料介绍.ppt VIP
- 2025年西式面点师(高级)实操技能与理论知识考核试题.docx VIP
- JBL_MS202 迷你桌面音响 说明书.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)