综合项目工程整改专项方案.doc

靖边七小“316工程”整改工作方案

依据县政府教育督导室9月对我校学校发展水平督评和反馈评议结果。我校主动组织召开了班子会，对提出以下几项整改要求，进行了集体讨论，逐一分解了整改任务，确定了落实方法。

一、加强学习?促进落实

深入组织班子组员、教研组长、年级组长及部室管理员学习了《陕西省学校发展水平督导评定316工程实施方案》和《陕西省发展水平督导评定316工程评定指标体系》，对照评价体系中六个一级指标和二十四个二级指标，围绕督导检验组提出意见提议，结合学校发展计划重新进行了梳理，细化了各项目标任务，明确了办结时限，增强了规则整改针对性和可行性。

1、成立了学校发展水平督导整改领导小组。

组?长：王勇宁

组员：

闫建宙：全方面主持学校工作，负责党风廉政建设和精神文明建设，处理好学校日常事务

黄天锦：主管安全、老师民主生活会和教代会开展，抓好教职员政治工作

闫钟飞：档案管理、教育教学和师资培训

彭东：做好学校财务财产管理工作，确保学校有限资金合理利用和校园文化建设

魏治娥：抓好班主任工作，负责老师队伍建设和校纪校风整理，做好学生法制、德育工作

2、将《陕西省学校发展水平督导评定316督导评定得分表》中失分指标内容整理印发各处室，深入看准问题，吃透标准，议清方法，促进落实。

二、对照落实?逐一整改

对照自查后，学校决定对回访统计单提议中，近期能立即整改落实务必于12月前落实到位，对整改条件不成熟或有一定困难，等条件成熟后立即给予落实。

1、档案管理工作：一是学校依据今年新督导体系，对原有档案偏目分类进行合适调整，使档案和新体系保持一致。二是明确各部室、教研组档案管理制度，落实“谁主管、谁负责”责任追究制。三是聘用档案管理专业人员对学校档案管理员、各处室责任人进行档案搜集、分类、归档、装订、检索等知识培训。

2、部室建设及使用工作：一是学校将在县局现代化学校建设总体计划下，千方百计筹措资金，装配部分教室电子白板，处理我校多媒体设备不足问题，逐步完善理化试验室、仪器室、美术室等部室内设，提升利用率，充足发挥部室教育教学作用。二是加强部室人员专业培训，激励和支持部室管理人员外出学习培训，并把部室管理员培训列入本校培训重中之重，以提升部室管理人员专业素质，促进学生综合素质提升。

3、学科平衡问题：一是学科方面，着力加强老师岗位聘用制落实，尤其是在音乐、美术等学科上，加强专业老师配置，注意微弱学科教研和学科常规工作细化落实，尽力改善课堂无效或低效教学行为，提倡“探究性”学习机制运行，从“教”和“学”两方面下工夫处理学科短腿现象。二是专业水平方面，充足各级骨干老师，学科带头人、新秀经典引路示教作用，强化校本研训，落实“人人全部是培训者”研训策略，不停提升老师专业水准。三是深入抓好校本教研，充足发挥教学科研引领作用，巩固和推广好已形成学科教育特色和模式，努力争取在研究中有所创新，在处理微弱学科问题上有大突破。

4、教育教课时效问题：一是要立足校情，深入研究教育教学规律，合适压缩学生在校学习时间。二是经过校本培训、业务进修、学历提升，提升老师业务能力。三是经过探究性学习机制运行，提升学生学习能力和效率。

5、管理特色问题：一是要立足校情，充足研究和发挥一切自然文化特色和地域性社会文化特色，本着“管理育人、教书育人、服务育人、科研兴教、质量立校”宗旨，大力推进学校各项目标建设，树立“文明、守纪、创新、求实”校风和“勤奋、好学、善思、向上”学风，尽力打造一批“有爱心、讲奉献、多钻研、敢创新”老师队伍。??

6、??校园绿化问题：争取上级部门支持，结合我校校园建造实际情况，在校园文化建设基础上加大学校绿化面积，以创建“绿色校园、花园校园”为目标，给广大师生一个优美工作环境和学习环境。

7、硬件不足问题：我们将深入坚定办校信念，增强责任意识，主动争取各级领导和相关部门支持，不停加强和完善合理配置教学设施,使办学更含有规模，条件更优越。

“磨砺奋进五十载，继往开来谱华章”。七小人将以团结、奋进、务实、创新精神，领跑于新世纪教育行列；以科学发展观统领全局，抓住机遇，奋发图强，为把我校建设成为区域一流，特色鲜明、多学科协调发展高水平素质学校而努力奋斗！