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篇一：学生会发展规划

重庆市长寿中学校团委及学生会

中期发展建议

（草案）

（2012-2015年）

2011年，对我校团委、学生会下属部门及社团来说，是大变革、大发展的一年。这一年里，

在学校党委的指导、团委的领导下，团委、学生会下属部门及社团（以下简称为学校团委、

学生会）不断成长，逐渐走向成熟。

一直以来，我校团委、学生会始终坚持以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作宗旨，

积极践行“科学发展观”，认真学习贯彻党的有关指导方针，积极配合学校工作、发展，开

展各项学生校园实践活动，提高同学们的思想觉悟、社会实践能力和知识水平，配合学校维

持良好的教学秩序和学习环境。

总结过去，展望未来，团委、学生会下属部门及社团将继续坚持中国共产党、共青团的指

导思想和学校的发展路线，紧跟时代主题，把握时代脉搏，继续以“自我管理、自我教育、

自我服务”为宗旨，继承和发扬我校团委、学生会下属部门及社团工作的优良传统，发展“团

结、务实、高效、创新”的工作原则，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开

展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和建设和谐校园做贡献。进一步

扩大在全校师生中的影响。

在接下来三年，团委、学生会下属部门及社团的全体成员将从以

下几个方面，以“求实、进取”为目标、“创新、发展”为要求，扎实工作，积极进取，深

入探索，努力把团委、学生会建设成为“思想型、创新型、学习型、规范型、服务型”的学

生自主组织。

一、加强学生思想道德建设，有效开展各项思想教育工作

未来三年，团委、学生会下属部门及社团将继续在学校党委指导和团委领导下，坚持中国

共产党、共青团的指导思想和学校的发展路线，以素质教育为中心，积极开展各项思想教育

工作，切实有效地提高学生思想道德水平。

从学校团委、学生会的自身特点出发，结合实际情况，找到服务同学成长成才的切入点；

善于合理有序地表达和维护同学正当权益；不断提高同学们的学习能力；把加强自身建设作

为履行职能的重要保障，为团委、学生会各项工作的开展打下坚实基础。在工作中进一步增

强凝聚力、吸引力、影响力，力争使团委、学生会成为一个“思想型、创新型、学习型、规

范型、服务型”的团队。

二、完善学校团委、学生会各类制度与条例，增强组织文化氛围，不断推动团委、学生会

的制度化、规范化、人文化发展。

在未来的工作和实践过程中，学校团委、学生会将在现有基础上继续修订、完善《长寿中

学校团委、学生会管理制度》《长寿中学校社团管理制度》等相关管理制度与条例，进一步

推动学校团委、学生会制度化、规范化建设力度，使我们的工作能够有章可循、权责清晰、

分工科学和运作高效。

进一步明确主席、副主席职责。学生会主席是学生会的领导核心，

负责学生会的全面工作。三名副主席中可选出一名学生会常务副主席，并在后期可兼任学校

团委副书记，主要分管学校团委下属三个部门的工作，并协助团委处理一些日常工作，在学

生会主席事务繁忙时代为行使主席职权；另两名副主席则负责学生会四个部门（国旗部、集

会部、志愿者部和禁烟部）。

明确社团定位，促进社团积极活力。学生社团，属学生自发成立，自愿接受学校团委领导

的组织。各社团接受学校团委领导，由团委按民主集中制原则任命各社团负责人，学校学生

会直接指导学生社团活动。后期，可成立社团管理委员会，在学校团委、学生会框架下，全

权代管学生社团事务。

建立并完善学校团委、学生会工作体系，明确各部门学期工作情况的要点、各部门的考核

要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同时，要以“打造学校团委、学生会整体强

大的凝聚力和战斗力”为目标，制定和实施奖励制度，将“学期优秀干部”、“优秀干事”、

“优秀社团”等评优表彰活动制度化，定期评选，激励各部门成员努力为学校团委、学生会

建设做出贡献。实现学校团委、学生会发展的人文化。在组织开展学校团委、学生会日常工

作的过程中，坚持“以人为本，权衡得当，赏罚分明”；通过规范性、公平性、公开性的考

核来达到激励的目的；在关心成员工作情况的基础上，尽可能地均衡各项工作任务，让每位

成员都在以良好的状态完成任务的同时也得到锻炼，从而实现整个组织的高效运作。

三、立足学生，寓教于乐，开展高品位、深层次的活动营造丰富

多彩、积极向上的校园文化氛围。

校园文化作为学生校园生活的一个重要组成部分。为活跃校园文化，提升校园的文化艺术

品位，发挥广大学生的个性特长，拓展综合素质，为学生的成长成才营造良好的校园氛围和

文化环境，积极推动我校精神文明建设，学校团委、学生会将探索开展各项异彩