劳务有限公司5年发展规划.pdf

中铁四局四公司

合肥海盛劳务有限公司发展规划

为贯彻落实《中国铁建股份有限公司关于加强工程队建设的指

导意见》精神，优化人力资源结构，提高劳务人员素质，培养数量充

足、工种齐全、素质优良、长期稳定的劳务队伍、公司决定成立劳务

企业、标志着四公司在贯彻落实中国中铁股份公司、局深化改革及工

程项目精细化管理上迈出了最具实质性的一步。2015年1月28日正

式成立了合肥海盛劳务有限公司，公司其主要职责为协助公司逐步转

变施工管理模式，解决现场作业工人不足的问题，规范、完善一线劳

务工人的管理，为作业队输送优良的劳务人员，成为四公司培养人才、

造就人才、输送人才的基地、快速实现企业规模发展。公司历时一年

多的发展，在局、公司的热情帮助下和公司员工的孜孜不倦的努力下

取得了一定的成绩，也暴露了一些不足之处，总结这一年多发展经验

和问题，特制定和细化公司的5年发展规划，明确目标、加强自身建

设、努力发展，更好地为合作企业提供优质的服务。

一、合肥海盛劳务有限公司简介

1、公司简介：

合肥海盛劳务有限公司成立于2015年，注册资本200万元，是

一家以劳务承包为主、集劳动派遣服务、工程咨询与技术服务一体的

综合性劳务公司。

公司现有职工348人，劳务人员212人，其中具有中级职称的6

人、初级职称146人，具有各类岗位证书（八大员）的23人，具有

特殊工种证的54人。公司秉持着“人才至上”的管理理念，始终注

重人才的培养，长期与社会培训机构合作，加强职工的职业素质教育、

劳务人员的技能培训。企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发

展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽

其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。

公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战

斗团体，下设安质部、工程管理部、材料物资部、财务部、劳务部、

人力资源管理中心、社保中心以及办公室等八个部门，负责公司的总

体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，

强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，

向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引

进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司

的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽。

目前公司已完成了劳务承包项目有：蒙华2工区驻地建设及白城

隧道的斜井开挖与支护项目，石家庄地铁1#线长和区间段的二衬工

程；正在建设的项目有：蒙华2工区21座涵洞钢筋制作安装工程、

路基附属工程；蒙华3工区的5座桥的桩基础钢筋制作工程、3座大

桥的承台和墩柱工程、上部构造工程。公司已与中铁四局施工的签署

了人才员派遣协议，完成人员派遣350人次。

公司经营范围：建筑劳务分包；承建公路、铁路、机场、城市立

交、桥梁、模板设计及安装；钢筋制作及安装、混凝土工程；隧道工

程、市政工程、土石方工程；基础工程、工业及民用建筑工程；给排

水建筑安装工程；挂篮、移动模架工程；水利水电工程；小型混凝土

构架安装；工程咨询、技术服务；园林景观绿化工程施工。

我们坚信，只要以市场为导向，以创新为动力，以质量求生存，

以发展求壮大，我们就一定会赢得更好的明天。

2、企业精神：团结、严谨、创新、竞争。

3、企业目标：打造成主体企业的核心层队伍。

4、企业宗旨：文明安全优质施工、诚信高效创新经营。

二、公司发展现状

目前公司主要任务是加快、完善自身建设，沿着两大主要方向：

劳务分包和劳动派遣努力开展业务。

1、劳务分包：正在建设的劳务分包项目有：蒙华2工区22座涵

洞钢筋制作安装工程、路基附属工程；蒙华3工区的5座桥的桩基础

钢筋制作工程、3座大桥的承台和墩柱工程、上部构造工程。

2、人员派遣：已于中铁四局四公司达成人员派遣合作意向，完

成人员派遣350人次，通过人力资源智能软件，已建立了所有员工的

详细资料库，并有专人及时更新。

3、公司建设：已取得劳务派遣许可证，正在申请办理劳务资质

和安全生产许可证，预计于今年8月份完成此项工作。

4、企业制度建设：已经制定了《合肥海盛劳务有限公司章程》、

《合肥海盛劳务有限公司管理细则》、《合肥海盛劳务有限公司财务

管理制度》、《合肥海盛劳务有限公司人员管理办法》、《合肥海盛