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江苏江动访谈记录
编号:01
姓名
徐士国
部门
销售
岗位
副总经理
公司全称
进出口公司
地址
联系电话8306306
传真
邮编
工作简历
84年,从无锡调入江动。91年,成立外经科。
97年,同行业出口第一,有自营进出口权。在海外,开辟了众多的网点。2000年,美国分公司成立,要以自己的产品为主,同时兼营一些其他的产品。
当前的问题
投资问题,大量的资金被浪费。
采购中问题。
生产问题。布局的不合理,造成产品的运输成本高。
当前产品的竞争优劣势
江动的销售队伍具有一定的竞争力。
具有一定的品牌优势,优势逐步下降。质量问题,马力的问题,交货期的不及时。
当前,改制问题引起了一定的质量问题。改制引起了心态的变化,由国有的心态,变为民营经济,无归属感。拥有者与经营者,造成自利的原则的盛行,有一定的领导责任。技术人员得不到回报,造成了心态的不平衡。
产品的进出口战略
4.1进出口公司的产品受到后方制约。以事业部制度为突破口,强化利润的效益。如兴动也有进出口权,经营产生了矛盾。
4.2去年3000万美圆。柴油机占90%左右,柴油机以单缸机为主。汽油机也通过其他的外贸公司销售,比例约占50%。利润500万左右。
4.3如成立事业部制度后,各部门应当重视国际市场。目前,公司仍然以生产为主,没有以销售为先导。
4.4销售公司仍然以外部招入。大部分以中青年为主,受到人事制度的制约,有一定的意见。
4.5其他各个公司也在搞EPA,应当抓紧时间,抓住市场机会。
5.集团整体战略
5.1集团部门设置不合理,相互扯皮。
5.2集团整体战略的确定,明确战略方向。世界上大的厂商进入中国,成为市场机会。
5.3产品的质量可靠性,需要进一步提高,不能一味的比价格。
5.4市场内部化,目前,厂家仍然有一定的内部零件的生产,零件的价格同外部相比较。
5.5制定符合江动的文化体系。人力资源,年轻的骨干应当能上,销售人员的素质应当进一步的提高,人力的专业化。
访谈人
徐立志
记录人
朱振锴
访谈时间、地点
江动办公室5月27日下午2点-3点
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