大学生对创业的想法.pdfVIP

业过程，经验，努力地提升自己，使自己成为一个具有创新、创业型

人才。为此，下面由店铺为大家整理大学生对创业的想法相关内容，

欢迎参阅。

大学生对创业的想法篇一

到现在，已经过去了一年多的的时间，我们从刚开始的一无所知

和一筹莫展，到现在的目标明确，方案清晰，渐入佳境。在这其中我

们觉得发生了很多事情，也收获了很多。回想过去参加研究项目的过

程，从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书，到查阅相关参考

文献，确定研究目的和寻找创新点;并制定详细的实施方案和步骤;对项

目进行相关调查和研究;到最后确定项目的可行性、创业计划书的编制

等，一步步走来，这其中的辛苦和辛酸只有经历过的人才懂，其中的

经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得的经历，

一次让我们得到锻炼和成长的经历。

经过了项目申报、项目立项、中期检查，转眼间就到了项目结题

的阶段，回顾这一年多时间以来的努力和收获，现将我们的心得体会

分享如下：在创业训练项目的研究方面，最深的体会就是要善于勤于

思考，主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验，

只要按着老师讲的步骤做就行了。废旧矿冶零部件再制造对于我们来

说，是一个新领域，是属于高新技术行业，没有人告诉我们一步步该

怎么做。需要自己去找文献查资料，去弄明白再制造的关键技术、再

制造的市场容量，然后确定要创新的方向，按照这个方向一点点努力，

所以每一步都需要独立思考。在这个过程中我们遇到了很多困难，遇

到困难后我们总是努力寻找帮助，但效果不大。

这时我们指导老师告诉我们：不要做意见或是现成答案的乞讨者，

所有问题都应该自己寻找答案，所有的解答都在问题里，拿着别人的

图，怎能找到自己的路，最重要的还是我们自己要思考。最开始的时

候，我们很急于求成，所以一开始就凭着自己的想像闷着头在宿舍看

我们听了老师的建议，不要着急，一点点一步一步地来，先查阅文献

资料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文献资料中获得有用的信息，

得到启发，然后再运用到自己研究的项目中，学会借鉴。在创新方面，

由于我们这是一个创新创业项目，所以创新方面是必不可少的。

我觉得，创新方面首先要明确一个方向和目标，方向和目标是贯

穿整个项目的核心，只有明确方向，围绕这个方向努力下去，才可能

有结果。创新点可以从很多方面着手，不一定要很高深很前沿的东西，

只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。有时候，思

维可能会出现“停滞不前”的现象，这时候不要着急也不要想着放弃，

要试着换一个角度思考，发散思维多方位思考，作出大胆猜想，这时

候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。在项目管理方面，之

前记得听过一次讲座，对于一位演讲人的话印象很深。他提到：现在

一个项目的负责人，看似很小的角色，底下只能管三四个人，但是这

份工作对你的锻炼和今后成长的影响可谓是沉甸甸的。现在是四五个

人，几万元的项目，以后可能就是几百人，上亿元的项目，其实道理

是一样的。管理好一个团队是很不容易的，也是很锻炼人的，我自己

感触很深。可能团队中的成员，性格迥异，互相之间关系不够融洽;可

能在经历了一段时间低谷后，团队的斗志削减的很厉害;可能大家在对

待项目这个问题上，都打着自己的小算盘，个人的顾虑成为了项目成

功道路上的绊脚石;可能在项目资金的花费方面，有个别成员动了点歪

心，犯了点原则问题;可能项目成员面临着项目与学业的矛盾当中等等。

作为一个项目负责人，你需要时时刻刻应对团队中出现的各种突

发问题，永远站在团队利益高于个人的立场上去思考问题，其实作为

一个管理者或者说领导者，需要学习和掌握的能力是相通的。在这个

方面，自己做的也不是太好，但是有一点经验希望同大家分享，那就

是，经常同团队成员沟通，了解他们现在的思想情况，方式可以是公

开的，也可以是私下的，视情况而定。尽力去解决他们思想上的顾虑，

让大家能够形成一股凝聚力，用饱满的斗志去对待每一天。经常开会，

去总结前一段工作中的失与得，方式可以很多样，经常反思是很有帮

团队的整体战斗力。

记得我们项目中的一个成员说过这样的一段话，让我很受触动。

大概意思是这样的，如果你之前每一步的工作都只是勉强及格，那么

积累久了就很难保证后面的工作能万事大吉;而如果你前面每一步的工

作都问心无愧的将近能打百分，那么后面即使出现问题也能及时的找

出并解决掉。我觉得这段话说的很好，项目中一个阶段和另一个阶段

的工作之间联系非常紧密，上一个阶段的工作完成质量直接关乎下一

个阶段工作的完成情况，因此，希望大家对待工作时，虽然要加快进