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北京动感百应科技有限公司提成方案

适用于2023年4月1日至新的提成方案实施之日止

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【适用品牌】Annaya

【适用范围】合肥区域销售人员

【计算公式】

个人提成＝个人业绩【注1】*个人提成比例【注2】*折扣销售权重比例【注3】

注释：

个人业绩：

数据源：IT系统中的销售统计数据

有效性：经公司审核确认为正确入系统的数据

个人提成比例：

个人目标完成率(G)

【注4】

非K金类个人提成比例

K金类提成比例

A120%

4.0%

3.5%

100%=G=120%

3.0%

2.5%

90%=G100%

2.0%

1.5

80%=G90%

1.5%

1.0%

G80%

1.0%

0.5%

折扣销售权重比例：

折扣销售

权重比例

备注

8折（含）正价销售

100%

8折(不含)以下销售

0%

只计业绩，不计提成

公司活动商场活动

权重比例将另行通知

个人目标完成率(G)＝个人业绩/个人任务【注5】

个人任务：以金山文档店铺任务为依据，由店经理或区经提供，不接受5日之后的更改。

备注：

折扣销售按IT系统单据划分8折（含）正价、7折（含）以上销售~8折销售(不含)、7折(不含)以下销售、公司活动商场活动；、

公司遵循员工定编在固定店铺的原则，若涉及到其他店铺出勤的，在其他店铺只记提成，即提成比例为4%；

有公司承担商场活动费用的，则提成比例对应扣除，如公司增减10%扣点，提成对应变为打9折，依次类推；

此版提成方案若到期，无新版更新，则可以继续沿用。