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书记抓党建整改方案

【篇一：乡镇书记抓党建工作整改方案】

党建工作是党组织建设关键步骤，是完成党组织各项工作任务，促进党组织全方面建设关键确保。农村发展关键在党员，这是农村工作长久实践经验总结。在新形势下，怎样实现党建工作良性发展，实现党组织和地方经济建设全方面协调发展，这是认真学习和落实一个关键课题。我乡党建工作在和时俱进，不停创新同时，也存在一定工作差距。现将我乡党建工作存在问题总结以下：

一、基层党组织战斗堡垒作用和政治关键作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强

（一）基层支部书记对党务工作不熟悉。部分基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议统计简单、不规范，内容不详实，对部分重大问题研究，没有具体统计，统计成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体协力作用发挥。

（二）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、怎样抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是通常问题，该管没管住，该放没放开，出现大事议不透，小事议不完。

（三）村级集体经济微弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，全乡九个村村级基础上无任何收入起源，党支部开会、党员集体活动所必需费用无力支付。对党员中发生天灾人祸，村民中军烈属、贫困户，党组织虽有意关心，但无力扶持。

（四）部分村基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。不管党务、村务总是遮遮掩掩。有不能按要求认真公开，有为了应付上级检验，把无足轻重村务、党务公开几项，将无关痛痒“内情”透露两句，老百姓真正关心反而不公开或极少公开。有不注意公开后意见反馈，不注意整改存在问题，公开工作单向运作，和民主管理脱节，公开动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“清白”做得不够。

二、党员教育管理面临新挑战，党员队伍建设亟待加强

（一）部分党员出现信仰危机。有对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有对党和政府信任度减

弱，看到党内存在腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对党组织和共产党员认同感有所减弱。

（二）教育形式单一，内容枯燥，组织教育活动不常常，基层党组织生活制度落实不够全方面，没有将组织教育纳入支部关键议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”现象；满足于照本宣科，学习针对性不强，没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来。

（三）农村贫困党员生活困难较多。我乡共有11个党支部，在农村党员中，有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平，其中还有不少是贫困户和特困户。

（四）流出党员增多，管理难度大。流动党员在农村极少过组织生活，有根本不过组织生活，不交纳党费。流动党员中还有约40%左右未纳入党组织有效管理。即使是登记在册，也因为工作不稳定，流动改变大，在管理方面也存在很多困难。

（五）党员结构畸型发展。在年纪结构方面，从全乡情况看，年纪55岁以上占35%。60岁以上占15%，30岁以下仅占13%。在文化结构方面，相对而言，乡直机关、学校等较为合理，农村党支部情况突出。在全乡农民党员中，小学以下文化占63%。

党建工作存在上述问题关键原因：

一是对基层党建工作指导不力。基层党支部对加强本身建设关键性和必需性缺乏应有认识，“说起来关键，做起来次要，忙起来不要”现象还普遍存在。基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题。

二是不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其它工作全部是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商议了之，就是沟通完事，极少召开专题会议研究党建工作。

三是基层党支部书记文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不重视党务工作和相关知识学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽略了应由自己主抓政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强现象。

面对党建工作新形势、新任务、新要求，在下步工作中，我乡根据基层组织建设年活动和建设发展型党组织相关要求，结合年初提出12345工作思绪，经过认真分析自查，依据我乡实际，研究制订以下整改方法：

一、突出责任落实，着力处理基层各方面履职不到位问题

坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定。树立党组织书记“不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职”观念，切实把加强农村党建工作作为一项长久任务常抓不懈。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部“基础责任”，基层党支部责任人“直接责任”工作职责。要认真做到乡党委班子组员及乡机关干部常常深入村支部认真开展好“四帮四促”活动，为村干部理清发展思绪，落实发展项目，处理实