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员工满意度问卷调查分析报告-

第一篇：员工满意度问卷调查分析报告

员工满意度问卷调查分析报告

为了全面的、真实的了解公司员工对公司在员工自身工作及发展、

工作环境及相互沟通，员工福利制度的满意状况，公司目前存在的突

出问题等，对公司员工进行了一次满意度问卷调查，现将调查报告分

析如下：

一、基本情况

本次的调查，共发放问卷调查表10份，共收回问卷调查表10份。

二、调查结果

1、对于目前的工作环境，1个人觉得非常满意，9个人觉得满意。

2、对于目前公司文化与工作氛围，6个人觉得满意，4个人觉得

不满意

3、对公司的制度建设和管理政策，4个人觉得满意，6个人觉得

不满意

4、对于目前的工作量与工作时间比例，1个人觉得非常满意，7

个人觉得满意，2个人觉得不满意

5、对目前的部门以及部门之间的团队合作，4个人觉得满意，6

个人觉得不满意

6、对公司的工作规则和流程，1个人觉得非常满意，3个人觉得

满意，6个人觉得不满意：

7、公司部门和岗位之间分工，1个人觉得非常满意，8个人觉

得满意，1个人觉得不满意

8、对其他部门同仁合作关系的程谐性，6个人觉得满意，4个人

觉得不满意

9、对于在工作中所提出的问题或改善意见所受到的重视的程度4

个人觉得满意，6个人觉得不满意

10、在目前的市场情况下，对于公司的福利制度，1个人觉得满

意，9个人觉得不满意

三、存在的突出问题

通过对问卷的分析，认为公司存在的突出问题主要表现在工作规

程与流程方面、福利方面：

1、对于公司的工作规则与流程，3个人觉得满意，6个人觉得不

满意

2、对于公司福利方面，1个人觉得满意，9个人觉得不满意

四、建议

1、

2、

3、提高员工的综合素质，提供良好的培训机会进一步完善相关

的福利制度进行野外拓展。促进公司团队的合作，提升团队的凝聚力

4、协助员工建立职业生涯规划，给予更多的发展空间

第二篇：员工满意度问卷调查分析报告

员工满意度问卷调查分析报告

为了全面地、真实地了解公司员工对公司在员工自身工作及发展、

工作环境及相互沟通、公司组织培训及员工改进意见的提出与采纳，

员工薪酬及福利制度的满意状况，公司目前存在的突出问题等，公司

管理部近期进行了一次员工满意度调查，现将调查情况分析如下：

一．基本情况：

本次的调查，共发放问卷调查表240份，收回问卷调查表222份。

二．调查结果：

（一）在工作和发展项内

1.被调查者觉得目前的岗位很适合自己方面，42%的人持一般意见，

41%的人持同意意见，9%的人持非常同意见，4%的人持很同意，只有4%

的持不同意意见。

2.对于公司为我提供了成长和发展机会方面，认为一般的占46%，

认为同意的占30%，认为非常同意的占8%。认为不同意的占12%，认为

很不同意的占4%，

3.在如果部门沟通良好，我的工作效率会提高方面，61%的人表示

同意，23%的人表示一般，13%的人表示非常同意，2%的人表示不同意，

1%的人表示很不同意。

4.在我希望在公司长期工作方面，持同意的占58%，持一般的占

31%，持非常同意的占5%，持不同意的占4%，持很不同意的占2%。

5.对于能成为本公司员工，自己非常自豪方面，46%的人表示同意，

40%的人表示一般，8%的人表示非常同意，只有3%的人表示不同意和很

不同意。

(二)在环境和沟通的项内

我很愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见方面，同意的

占48%,一般的占42%，非常同意的占3%，很不同意的占4%，不同意的

占3%。

(三)在培训和改进项内

1.对于培训的组织及老师的授课，态度是积极认真的，60%的人

表示同意，30%的人表示一般，8%的人非常同意，2%的人不同意，

没有人表示很不同意。

2.对培训时，学员和老师有机会交流表达各自意见方面，同意的

占51%，一般的占38%，非常同样的占6%，不同意的占5%，没有人表

示很不同意。

3.在公司鼓励我提出新