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《见识》读后感

珍妮咕咚谷

工作这么多年，最大的困惑在于，职场中的自己彻底找不到感觉，今天有幸读到吴军的《见识》，才发现我的职业生涯也有天窗，有愿景，有希翼。一切优秀都需要指导。

01.见识很重要，你的见识就是你的职场愿景

前段时间，有幸参加了JA青年志愿者活动，发现不少毕业生对未来充满了迷茫，做为一位志愿者老师，看到大学生们的困惑也不由想到年轻的自己以及现在的自己。感慨自己因为刚好大二碰到了一位导师，带同学做项目，所以自己很快通过这个平台找到工作。今天同学找工作面临的各种迷茫很常见，是因为没有看到那个夸姣的画面。所以，需要有人指导。

然而，在之后的六年工作中，我又一次迷失了自己。因为没有这样的模范和标杆，没有夸姣的愿景画面在我面前，所以糊里胡涂就是六年。人生有几个最关键的六年呢？原来，并不是自己不努力，而是努力的方向不对，一切没有为人生大目标服务的付出，都有可能浪费生命。

《见识》一书吴军告诉我们，漫长的人生旅途，需要寻觅机会增长自己的见识，可以选择古代圣贤，也可以选择当代科学家。

首先谈一下，能够走多远，最大的差距在哪里？一定是见识。

如果把见识拉长到整个人生，吴军告诉我们可以从爱因斯坦身上找差距。

爱因斯坦和我们普通人的区别有三点，大家可以靠努力追赶上。

第一，爱因斯坦是一个持续提出问题的人。一个能够善于提出当下最重要问题的人，一定要比善于解决问题的人在慷慨向上成功更多。他们从自己感兴趣的点出发，找题目，做研究，不受外界干扰。

第二，爱因斯坦爱做白日梦。大脑不受限制胡思乱想各种场景，然后总结规律，但是很多人都会受知识和周围人思路影响。

第三，非常有恒心的人。他的恒心在于愿意花一辈子去验证。统一场论的假设至死没有彻底明白，60年后2022年被几位科学家证实。

虽然，已经在学业上不可能深造，但是可以学习他们的知识，见识，勇气，做事方法，漫长的人生还是有希翼做出成绩。

从《庄子》中找指引。

成败的高低，取决于见识，见识的高低取决于环境。

《庄子》逍遥游提到北冥有鱼，起名为鲲，鲲之大，不知其几千里。

《秋水》夏虫不可以语于冰者，笃于时也。曲士不可以语于道者，束于教也。环境限制了人的见识。

年轻人，没有见识，有时候还自己自我满足，故步自封。真应该抱着开放的心态去接受新事物。

不论做什么事情，自己总是入场很慢，半天弄不清晰小窍门和规则，最主要是还不主动咨询别人，后来我才理解了，因为你和高手之间永远没有交集，彼此虽然物理接触，但是思想处于平行线，所以差距越来越大，蓦地有一天，我开窍了，开始主动咨询身边的任何人，最后才发现真是天外有天，望洋兴叹，庆幸自己终于心态开放。同样的感受在工作中体味更明显，不主动请教的傲慢的年轻人，会失去不少机会，迟早会被淘汰。环境决定见识，见识决定成败。

02.认清现状-伪工作者和10000小时误区

程序员总是很忙，但是效率却低下，这就是伪工作者。什么是伪工作者呢？

1)既不能给公司带来较大利益，也不能给用户带来价值的改进和升级，都是伪工作者。

2)有的人明明可以通过学习一种新技能更有效工作，但是偏偏用旧工具，甚至是手工操作，这就是典型的伪工作者。

3)做事情前不认真思量，做事情时通过简单的试错方法盲目寻觅答案

4)做产品不讲究质量，不认真测试，上线后不停地修补丁，总是话费不少时间和经历找漏洞打补丁。

5)不专注有限的资源解决95%的问题，而是把大部份时间纠结在不重要的5%.

6)每次开会找大量不必要人旁听，或者总去参加不必要的会议。

怎样解决这个问题呢？

1)能够找最重要的工作解决。站在公司角度考虑”做什么事情能让公司获益最大”的高度工作。

2)让员工明白，自己积极工作(而不是消极完成任务)最大的收益方是自己。

面对伪工作者，他们觉得自己在10000小时中表现很努力，那是进入了一万小时的误区。

1)简单重复

伪工作者就是从事低层次的重复工作，中学时候，成绩总是上不去，工作中学会简单的JavaScript就一位工资还不错，味蕾智能时代，技术进步惟独2%的人收益，这种人迟早要被淘汰。

2)习惯性失败

好高务远，不注重学习，懒得总结教训；同时脸皮还很薄，也不好意思请教。()迷失失败是成功之母，然而简单地重复失败是永远走不出失败的怪圈，因为他们花了不止10000小时，总是不见效果，总是一个人在捣鼓东西，就是找不到解决办法。

3)林黛玉式的困境

有内涵和才气，想问题想得很深，但是致命的弱点在于才华越高，越在自己的世界里精进，排斥外界。生活中大量存在这样的人。

4)狗熊掰棒子

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