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酒店消防奖惩制度
酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安全，因此说明消防无小事。伴着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合XX年5月1日新《消防法》的公布实施和从前的消防案例和实际工作的需要将消防检查、培训1、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防安全成果突出的部门酒店将赐予表彰，对未能执行好消防相关制度的将作出惩罚，真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准，标准化，零缺陷”，特制定以下奖惩制度：
一、惩处
(1)当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节赐予当事人丙类过失以上处理，并担当相应的法律责任；
(2)收市检查、巡查中发现有煤气阀未关的，赐予当事人乙类过失处理；
(3)收市检查、巡查中发现有空调、鲜风机未关的，赐予当事人乙类过失处理；
(4)当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，赐予当事人乙类过失处理；
(5)检查中发现有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的赐予当事人甲类过失处理；
(6)对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发现有乱接乱拉电线、在宿舍运用高功率电器，造成消防隐患的，，赐予当事人甲类过失处理，对宿舍长提出批判并口头警告一次。
(7)每月19日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参与的，沟通上报的消防培训人员名单无故不参与的，赐予当事人甲类过失；
(8)各部门需动用明火(如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等、)，未开动用明火申请表就擅自作业，赐予当事人甲类过失处理；
(9)检查发现将部门的安全出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的，赐予该部消防负责人甲类过失；
(10)当客人携带易燃易爆物品进入营业区，未按时发现、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次；
(11)消防例行检查(消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查)，如发现灭火器、防毒面具等消防器材被运用过，而部门未发现的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次赐予部门消防负责人书面警告，无改善的赐予甲类过失处理。
二、嘉奖
(1)对主动学习参与消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出奉献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬；
(2)本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，赐予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总；
(3)在抽查部门员工消防意识时，合格率能到达部门人数的95%,赐予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。
(注：本制度自XX年4月10日修订，，XX年4月11日起执行！)
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