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党建述职考核评议方案

汇报人：XXX

2024-01-13

目录

引言

考核评议方案概述

考核评议指标体系

考核评议的实施

考核评议的监督与保障

结论与展望

引言

01

背景

随着全面从严治党的深入推进，党建工作越来越受到重视。为了更好地落实党建工作责任制，提高党组织的工作水平，需要建立一套科学、合理、有效的考核评议机制。

目的

党建述职考核评议是为了评估党组织及其成员在党建工作中的表现和成果，促进党组织工作的规范化、科学化和标准化，提高党组织的凝聚力和战斗力。

目的和背景

加强党的建设

通过考核评议，可以全面了解党组织的工作状况，发现存在的问题和不足，推动党组织不断改进工作方法和思路，提高党建工作水平。

促进责任落实

考核评议可以明确党组织的工作责任和任务，强化党组织成员的责任意识，促进工作落实到位。

加强监督和管理

考核评议是对党组织工作的一种监督和管理方式，可以及时发现和纠正存在的问题，防止和纠正不正之风。

提高组织绩效

通过考核评议，可以对党组织的工作绩效进行评估和比较，激励党组织不断改进工作，提高组织绩效。

考核评议的意义

考核评议方案概述

02

客观公正

考核评议应基于客观事实，避免主观臆断和偏见，确保公正公平。

全面覆盖

考核评议应涵盖党建工作的各个方面，包括思想建设、组织建设、作风建设等，确保评价的全面性。

注重实效

考核评议应注重实际效果，关注党建工作在推动组织发展和提高党员素质方面的作用。

激励先进

考核评议应通过表彰先进、激励后进，促进党建工作的持续改进和创新。

考核评议的原则

各级党组织及其负责人、党务工作者和党员。

主要包括党组织建设、党员管理、党风廉政建设、意识形态工作等方面。

对象

内容

考核评议的对象和内容

考核评议的方法和程序

方法

综合运用多种考核评议方法，如问卷调查、实地考察、听取汇报等，确保评价的准确性和全面性。

程序

一般包括制定方案、组织实施、综合评价、反馈整改等步骤，确保考核评议工作的有序进行。

考核评议指标体系

03

01

02

03

04

总结词

评估党员的思想觉悟和理论水平

理想信念

考核党员对共产主义理想和中国特色社会主义信念的坚定程度。

理论学习

评估党员对党的理论、路线、方针、政策的学习掌握情况。

思想动态

了解党员的思想动态，及时发现和解决思想问题。

思想建设指标

总结词

组织架构

考核党组织设置是否合理，工作机制是否健全。

党员发展

评估党员发展工作的开展情况，包括入党积极分子的培养和党员队伍的壮大。

评估党组织的建设情况和组织力

组织生活

考核党组织生活的开展情况，包括“三会一课”、民主评议党员等制度的执行。

组织建设指标

总结词

评估党员的作风表现和工作态度

群众路线

评估党员是否密切联系群众，是否积极为群众服务。

工作作风

考核党员在工作中的表现，包括工作态度、工作效率和工作质量。

纪律作风

考核党员的纪律观念和遵守党的纪律情况。

作风建设指标

总结词

评估党建制度的制定和执行情况

制度体系

考核党建制度的完备程度和系统性。

制度执行

评估党建制度的执行情况，包括制度落实、监督检查等。

制度创新

鼓励在党建工作中探索创新，对行之有效的创新措施予以肯定。

制度建设指标

总结词

评估党风廉政建设和反腐败工作成效

廉政教育

考核对党员的廉政教育和廉洁自律要求。

廉政纪律

考核党员遵守廉政纪律的情况，包括廉洁从政、拒腐防变等。

监督检查

评估党风廉政建设和反腐败工作的监督检查机制是否健全有效。

廉政建设指标

考核评议的实施

04

由相关部门负责人和专家组成，负责制定考核评议方案、组织实施和监督考核评议过程。

成立考核评议工作小组

工作小组内部应明确职责分工，确保考核评议工作的有序开展。

明确职责分工

工作小组应加强与相关部门的沟通协调，确保考核评议工作的顺利进行。

加强组织协调

考核评议的组织领导

制定考核评议方案

根据实际情况制定具体的考核评议方案，明确考核评议的对象、内容、标准、方法和程序等。

确定考核评议对象

根据实际情况确定考核评议的对象，包括各级党组织及其成员。

开展考核评议工作

按照考核评议方案开展工作，采取多种方式进行考核评议，确保考核评议结果的客观性和准确性。

汇总分析考核评议结果

对考核评议结果进行汇总分析，形成综合评价报告，为后续工作提供依据。

考核评议的步骤和要求

激励表彰

根据考核评议结果，对表现优秀的党组织和党员进行表彰激励，树立先进典型。

改进工作

针对考核评议中发现的问题和不足，及时调整工作思路和方法，提高党建工作水平。

调整任用

将考核评议结果作为干部选拔任用的重要参考依据，促进优秀人才脱颖而出。

反馈整改

将考核评议结果反馈给被考核评议对象，针对存在的问题和不足进行整改。

考核评议的结果运用

考核评议的监督与保障

05

成立专门的考核