c2018最新搓澡技师承包协议.doc

晋银大酒店

搓澡项目合作协议书

甲方：晋银大酒店

乙方：

甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下：

合作范围：搓澡保健项目。

所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。

从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师名，其中男技师名，女技师名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。

人员要求：身体健康，五官端正，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少1名，甲方有权对乙方处罚200元/人，如不能保证90%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改。

培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定天。培训大纲为：

培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律

仪容仪表、礼仪培训

营业期间各项管理制度

技师管理制度、服务规程及操作规范

公司服务项目价格、洗浴套票等

考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度：

入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。

上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。

例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。

合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。

利润分成：搓澡项目（男浴）利润%归甲方所有，%归乙方所有，搓澡项目（女浴）利润%归甲方所有，%归乙方所有，助浴类项目%归甲方所有，%归乙方所有，助浴产品由乙方负责购买，由于助浴产品不合格引起的客人过敏反应，后果由乙方承担。双方每天兑票，第天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定节假日、公司特别活动）甲方不得拖欠。

其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、日常管理、质量检查等，乙方需缴纳管理费，暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写元整（从每月第一次提成中扣除）。

招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担，暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币大写元整（从每月第一次提成中扣除）。

工衣、工牌：所有技师工衣经双方确认款式、颜色，并由乙方负责定制购买，技师上岗必须统一着装，佩戴工牌，否则甲方按照相关制度进行处罚。

技师入职及待遇：所有技师经公司考核录用后，立即在公司人事部办理员工档案登记手续，提交二代居民身份证原件及复印件（正反面）及近期免冠一寸彩色照片4张。入职的技师必须持有身份证、暂住证、从业资格证、健康合格证，所有技师与甲方员工享受同等福利待遇，有权参加公司组织的各项娱乐活动，工作用餐以成本价向甲方财务购买，每餐5元/人，凭餐券到甲方餐厅用餐。。

制度要求：在合作经营期间，乙方必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度，服从甲方管理，依法办事，合法服务，如不服从甲方要求，有违法活动所引发的一切法律责任及后果由乙方自负，情节严重甲方将交予公安机关处理，由此给甲方带来的经济与企业形象损失，由乙方全部承担赔偿责任。合作期间，所有技师的日常工作、劳动纪律均有甲方管理。乙方只负责技师的思想道德教育工作，保证合格人员上岗，对技师手法进行专业培训、新项目的引进及技师队伍更新轮换等工作。乙方不得以任何借口干涉甲方的正常经营及管理。

技师规章制度：甲方将制定较详细的管理制度及处罚条例，详见《技师规章制度》。乙方人员必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定的条款予以处罚。

搓澡技师规章制度

遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退，违者罚款10元—30元。

不得空岗、漏岗，有事需提前请假，经批准后方可执行，违者按旷工处理，情节严重者给予50元—100元的罚款。

按公司规定统一着装，违者罚款10元—30元。

不得留长发、不得纹身，不得带项链或戒指，不得留长指甲，不允许染发（黑色除外），违者罚款20—50元。

负责本区域或者本人的卫生责任区，做到干净、整洁、无异味，无杂物，随时注意保持清洁，卫生不合格者