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XXX2013-XXX股权激励(或高管聘用激励)协议书公司

股权激励（或高管聘用激励）协议书

甲方：

控股股东名称：

乙方：

员工姓名：

身份证件号码：

联系方式：

为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成

就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创

造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意

以股份（指干股+实股结合）对乙方的工作进行激励，经双方

友好协商，特达成以下协议：

1定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义

如下：

1.1股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协

议中包含干股和实股，二者结合。

1.2干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股

1

干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权

和其他权利；不得转让和继承。

1.3实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，

实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有

者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；

可以依法转让和继承。

1.4分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税

后的可分配的净利润。2甲方根据乙方的工作表现，授予乙方

以上总股份%的股份。

2.1每年年终结束后的二十个工作日内，根据甲方的税后

净利润分配所占股的利润。3分红的获得

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予

乙方。

3.1在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可

得分红支付给乙方；

3.2乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同

意，甲方不得以其它形式支付。

3.3遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按%

计算利息，一并计入乙方所得。

4.1乙方在XXX服务期间，干股存续，从离开公司之日

2

起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。4.2

乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。

4.3乙方到年龄办理退休后，执行4.2.

5股分分红与根本待遇关系

5.1乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。

5.2乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入万元人

民币，每月发放万元人民币，剩余部分在次年的1月20日之

前一次性发放。

5.3根本待遇每年上调不低于上年根本待遇的%。5.4乙方

享受甲方给予的配备车辆、各项补贴等其他福利，不含在根本

待遇之中。6双方的职责与义务

6.1甲方聘用乙方为，负责该岗位授权范围内业务工作。

6.2甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

6.3甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

6.4乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，须充分运用其

专业常识与工作经验，坚持严谨的工风格格和勤勉的工作立场，

的行为。

6.5乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄

露本协议中乙方所得股份或股数以及分红等情况。

3

6.6若乙方离开甲方公司时，乙方仍应遵守本条第5项约

定。7工作目标及考核

7.1每年初，甲乙双方协商制订年度工作方针或计划，签

定经营管理方针责任书”（见附件

一），其中所列任务绩效指标即为考核指标。

7.2根据每年公司计谋重点的订正，甲乙双方可对有关的

考核指标及权重进行订正调整。8协议的变换、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变换协议内容。

8.2甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协

议。8.3乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权

书面通知乙方解除本协议。

8.4乙方有权随时通知甲方解除本协议。

9违约责任

9.1如甲方违反本协议商定，迟延支付或者回绝支付乙方

可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方承担违约责任。

予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成丧失的，

乙方应当承担补偿责任。