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2007年5月
26、劳动力供应弹性是〔〕变动对工资率变动的反响程度。
〔A〕劳动力需求量〔B〕劳动力需求增长量
〔C〕劳动力供应量〔D〕劳动力供应增长量
27、实际工资计算公式是〔〕。
〔A〕货币工资/价格〔B〕货币工资/价格指数
〔C〕货币工资×价格〔D〕货币工资×价格指数
28、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为〔〕。
〔A〕摩擦性失业〔B〕技术性失业〔C〕构造性失业〔D〕季节性失业
29、劳动法的首要原则〔〕。
〔A〕保障酬劳权〔B〕保障物质扶植权
〔C〕保障劳动者的劳动权〔D〕保障休息休假权
30、不属于社会保险特征的是〔〕。
〔A〕自由性〔B〕社会性〔C〕互济性〔D〕补偿性
31、〔〕是劳动法最主要的表现形式。
〔A〕劳动法律〔B〕宪法
〔C〕劳动规章〔D〕国务院劳动行政法规
32、①宪法、②劳动法律、③行政法规，根据法律效力从高到低进展排序。正确的选项是〔〕
〔A〕①②③〔B〕③②①〔C〕①③②〔D〕②①③
33、企业战略是指企业为了适应将来环境的变更，寻求长期生存和稳定开展而制定的〔〕的谋划及方略。
〔A〕总体性和长远性〔B〕总体性及全局性
〔C〕全局性和系统性〔D〕长远性及风险性.
34、当经营平安率低于〔〕时，企业就要做出进步经营平安率的决策。
〔A〕20%????????????????〔B〕30%〔C〕40%???????????????〔D〕50%
35、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的选项是〔〕
〔A〕①②③〔B〕③②①〔C〕③①②〔D〕①③②
36、〔〕供应的产品不行储存、无法转售，且不行触知。
〔A〕效劳市场〔B〕商品市场〔C〕技术市场????????〔D〕金融市场
37、〔〕是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足及否的看法。
〔A〕工作成就〔B〕工作绩效〔C〕工作满足度〔D〕工作看法
38、〔〕是指最先的印象对人的知觉产生的猛烈影响。
〔A〕光环效应〔B〕投射效应〔C〕首因效应〔D〕刻板印象
39、〔〕认为，指导者的主要任务是供应必要的支持以扶植下属到达他们的目的。他们的目的及群体和组织的目的互相协作、协调一样。
〔A〕费德勒权变模型〔B〕参及形式
〔C〕途径一目的理论〔D〕情境指导形式
40、〔〕是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。
〔A〕物理测量〔B〕心理测验〔C〕物理测验〔D〕情商测验
41、以下不符合人本管理思想的是〔〕
〔A〕完善人〔B〕开发人〔C〕开展人〔D〕约束人
42、从管理形式上看，现代人力资源管理是〔〕
〔A〕静态管理〔B〕权变管理〔C〕动态管理〔D〕权威管理
43、从管理层次上看，现代人力资源管理部门〔〕
〔A〕处于操作层〔B〕只是上级的执行部门
〔C〕处于决策层〔D〕很少参及企业的决策
86、劳动经济学的探讨对象包括〔〕。
〔A〕劳动力市场现象〔B〕劳动力市场运行规律
〔C〕劳动力供应及需求〔D〕资本市场〔E〕就业及失业
87、劳动力市场平衡的意义有〔〕。
〔A〕充分就业〔B〕同质劳动力获同样工资
〔C〕劳动力资源的最优支配〔D〕表达工资差异〔E〕增大工资总额
88、福利的支付方式为〔〕。
〔A〕当期支付〔B〕实物支付
〔C〕延期支付〔D〕支票支付〔E〕现金支付
89、劳动权保障详细表达为〔〕。
〔A〕同等就业权〔B〕根本疼惜
〔C〕自由择业权〔D〕全面疼惜〔E〕优先疼惜
90、劳动关系民主化原则的内容包括〔〕。
〔A〕参与和组织工会的权利〔B〕同等协商的权利
〔C〕集体协商权〔D〕共同确定权〔E〕知情权
91、企业外部环境调研的方法主要有〔〕。
〔A〕获得口头信息〔B〕获得书面信息
〔C〕外部环境意料〔D〕获得信息〔E〕专题性调研
92、影响销售渠道选择的因素有〔〕
〔A〕产品因素〔B〕市场因素
〔C〕企业因素〔D〕国家法律约束〔E〕中间商的特性
93、社会知觉效应的主要类型有〔〕。
〔A〕首因效应〔B〕光环效应
〔C〕投射效应〔D〕比照效应〔E〕刻板效应
94、组织公正及酬劳支配要求〔〕
〔A〕支配公允〔B〕程序公允
〔C〕互动公允〔D〕法律公允〔E〕组织公允
95、以下对人力资本的理解正确的选项是〔〕
〔A〕人力资本具有创立性〔B〕人力资本具有时效性
〔C〕人力资本具有累积性〔D〕人力资本具有无形性〔E〕人力资本具有收益性
96、〔〕说明
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