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106中国饲料2023年第10期

DOI：10.15906/j.cnki.cn11-2975/s

饲料企业人才创新创业可行性分析

王晶

（信阳学院，河南信阳464000）

[摘要]当前饲料行业已经实现了规模化的生产经营，同创新创业的结合程度日益密切，逐渐提高了对饲料企业人

才的要求，因此，大力培养创新创业人才已成为助力饲料行业可持续发展的关键所在。高校作为培育饲料企业人才的

主要场所，承担着艰巨的职责，在开展饲料与动物营养、生物工程、生物技术等专业教学的过程中要深化产教融合，培育

出优秀的饲料企业创新创业人才。本研究通过论述提高饲料企业人才创新创业能力的重要性，分析饲料企业人才创新

创业的可行性，总结推进饲料企业人才创新创业的路径，以期促进高校人才顺利就业，为饲料行业的发展提供可靠的创

新创业人才支持，加快实现饲料强国的梦想。

[关键词]饲料企业人才；创新创业；人才培养；可行性

[中图分类号]F3[文献标识码]A[文章编号]1004-3314(2023)10-0106-04

在国家大力倡导开展“大众创新、万众创业”此，加大对饲料企业人才创新创业能力的培养，可

的背景下，提升自主创新能力已成为我国重要发以让专业人才具备良好的知识运用能力、实践操

展战略。饲料与动物营养、生物工程、生物技术等作能力，极大增强人才的竞争优势，对推动饲料企

专业具有较强的综合性、应用性和实践性，所培养业人才全面发展极为有利。

的饲料企业人才为饲料行业的稳定发展提供了坚1.2保证饲料企业人才顺利就业，满足饲料企业

实的保障（曹艳敏等，2022）。基于双创背景下，综的人才需求当前高校人才的就业竞争压力较

合分析多方面的因素，把握饲料企业人才创新创大，应全面提升人才创新创业能力，在确保饲料企

业可行性，推进饲料企业人才创新创业能力培养业人才掌握扎实专业理论知识、技能的同时，着重

工作，不仅能解决饲料企业人才就业问题，实现饲锻炼其实践应用能力、创新能力，增强人才就业竞

料企业人才的自身价值，同时也能为饲料企业的争力，能顺利实现人才的就业和创业，缓解学生的

进一步发展提供人力支撑。就业压力。就当前我国饲料行业发展现状进行分

1提高饲料企业人才创新创业能力的意义析，虽然饲料生产加工技术不断进步，采用规模化

1.1增强饲料企业人才的综合能力，促进饲料企生产营销模式，但由于饲料企业总量较多，市场竞

业人才的全面发展在高校基于双创背景下开展争非常激烈，且存在严重的同质化问题，对优秀人

学生培养工作的过程中，通过加大同饲料企业的才的抢夺现象非常明显，严重影响饲料企业的可

合作力度，围绕创新创业能力培养开展一系列实持续发展（韩朝胜，2016）。我国饲料行业为获得

践性教学活动，能使学生的综合实践能力得到显更多的发展空间，必须要注重对专业人才的引进

著提升（黄婷等，2021）。当下饲料企业所需人才和培养，借助可靠的人力资源来改善产业技术水

不仅是基础理论知识的专业人才，同时还要求人平及管理能力，提升市场竞争实力。高校通过加

才必须要掌握先进的饲料行业生产、管理技术，尽大对饲料企业人才创新创业能力的培养，提高饲

可能缩短企业培训时间，能让人才快速进入岗位。料企业人才的综合素质，可以更好地满足