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员工宿舍管理办法

为了使公司员工更好地学习、生活和工作，维护好宿舍的正常秩序，特制定本办法。

第一章员工宿舍住宿条件及安排

第一条员工宿舍居住条件为公司在职的且不具备其他住宿条件的员工，经本人申请，所在部门签注意见，报公司审查批准后，由后勤管理人员统一安排住宿，宿舍被褥、床单由公司统一配备。

第二条入住员工必须服从后勤管理人员的安排和调整，不得私自调换房间和床位，每套房间必须按规定住满相应人数，不满者后勤管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

第三条凡是工地试验室工作的人员需在离开前将各自日常物品收拾后存放至库房或随身携带，贵重物品不得存放在库房。

第四条登记入住后，超过两个月不住的床位，视为自动放弃住宿权利，后勤管理人员有权将其东西搬入库房，安排他人入住，如造成损失由本人承担。

第五条在公司冬季培训或因工作需要时，在满足单位住宿的情况下，可为家在外地参加培训或因工作需要在工地试验室上班的员工提供短期的住宿。

第二章员工宿舍安全及环境卫生

第六条住宿员工需爱护室内公共财产，不得任意搬迁、损坏和拆改，房间内间不得私自安装锁具，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

第七条保持房间室内及周围清洁卫生，日常用品摆放整齐，每套房间的卫生、安全等由各自宿舍住宿人员自行负责。后勤管理人员将不定期组织进行安全、卫生检查和评比，对脏、乱、差的房间要进行通报批评，并处以50元/人的罚款。

第八条节约用水用电，做到及时关闭水源、电源，相互监督。

第九条注意安全，做好防火、防盗及维护好自身安全，不得乱拉电线；不得在宿舍内做饭，不得使用电炉子、电热器等高能器具，照明灯必须在100瓦以内，一经发现没收器具；为保证财产安全，外出时必须锁好门，关好门窗，妥善保管钥匙，不得私配和转借他人。

第十条严禁在宿舍内发生酗酒、打架、赌博或侮辱他人等行为。

第十一条入住员工必须在晚23时前回宿舍，非本房间的员工不得逗留，以免影响他人休息，不得扰乱周围住户正常生活，不得带他人入住。

第三章员工宿舍退房

第十二条入住员工离职或选择在别处居住，必须3日内在后勤管理人员处办理退房手续，交回公共财物及钥匙。

第四章员工宿舍维修

第十三条宿舍内安全设施、水电设施、家具等无法正常使用，住宿人员需及时告知后勤管理人员修缮，人为因素损坏产生的修理费用由损坏人承担，如无法明确责任，由该套房间居住的员工共同承担；非人为因素损坏产生的费用由公司承担。

第五章附则

第十四条违背以上规定者，公司视情节轻重对当事人处以50－200元罚款，情节严重者给予相应行政处分，如有违法行为，送交公安机关处理。

第十五条本办法由党政办公室负责解释。

第十六条本办法自印发之日起实施。