社保离职证明(必备9篇).pdfVIP

9篇）

第1篇

xxxxxxxxxxxx：

兹有xxxxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxx个人社保代码

xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我单位

xxxxxxxxxx岗位任职，现为我单位法人代表。

特此证明。

落款:xxxxxxxxxxxxxxx

日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保离职证明第2篇

员工离职社保证明

我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___

日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳

动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___

月___日转出，特此证明。

xxx公司

20___年___月___日（公司的公章）

拓展：辞职后社保怎么处理

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要

时间不长对今后影响不大；

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分

一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

【个人缴纳的方法】

（1）首先是到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供

相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享

受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

（2）需要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参

加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖

的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保

险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业

优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个

人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了

有关转移办法。

、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自

动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以

领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个

人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了

存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，

以后也可以续交，永远不会作废。

五险一金的缴纳比例

1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10100，

养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说

可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要

交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的`。

2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里

扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账

户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、

工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%—30%，其中养老20%、医疗6%、

失业2%、工伤1%、生育0.5%—1%；个人累计达到11%左右。

社保离职证明第3篇

员工离职社保证明

我公司员工___（身份证号码：____________）于20___年___月___

日入职到20___年___月___日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳

动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于20___年___

月___日转出，特此证明。

xxx公司

20___