- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
技术研发工程师岗位笔试题目(精选)
15个三零嘉微公司技术研发工程师岗位的笔试题目,包括10个选择题
和5个问答题。
选择题:
1.在下列选项中,哪一种编程语言是用于Web开发的?
A.Python
B.Java
C.JavaScript
D.C++
参考答案:C.JavaScript。JavaScript是一种用于Web开发的脚本语言,常用
于动态网页效果和交互。
2.在软件开发生命周期中,哪一个阶段是关于设计和规划?
A.需求分析
B.编码
C.测试
D.维护
参考答案:A.需求分析。需求分析是软件开发生命周期中的唯二个阶段,主要
涉及系统的需求收集、分析和定义。
3.下列哪一项不是数据库管理系统的作用?
A.数据定义
B.数据存储
C.数据检索
D.数据保护
参考答案:B.数据存储不是数据库管理系统的作用。数据库管理系统的作用包
括数据定义、数据存储、数据检索和数据保护。
4.在TCP/IP网络模型中,哪一个层负责数据的传输?
A.应用层
B.传输层
C.网络层
D.数据链路层
参考答案:B.传输层。在TCP/IP网络模型中,传输层负责数据的传输,通过提
供端到端的数据传输服务来确保数据的可靠传输。
下列哪一种技术不是用于数据压缩的方法?
A.Huffman编码
B.游程编码
C.RGB色彩模式
D.预测编码
参考答案:C.RGB色彩模式不是用于数据压缩的方法。RGB色彩模式是一种描
述图像颜色的途径,而并非用于数据压缩的方法。其他选项都是数据压缩的方法。
6.在软件开发中,哪一个原则强调将软件的改变和复杂性非常小化?
A.单一职责原则
B.开闭原则
C.里氏替换原则
D.依赖倒置原则
参考答案:B.开闭原则。开闭原则是指软件实体(类、模块、函数等)应该可
以扩展,但不可修改。也就是说,新的功能应该通过添加新代码实现,而不是改
变现有的代码。这个原则有助于将软件的改变和复杂性非常小化。
7.下列哪一种网络拓扑结构不是常见的?
A.总线型拓扑
B.星型拓扑
环型拓扑
D.分支型拓扑
参考答案:D.分支型拓扑不是常见的网络拓扑结构。常见的网络拓扑结构包括
总线型拓扑、星型拓扑、环型拓扑和网状拓扑。分支型拓扑通常不用于实际的计
算机网络。
8.在软件测试中,黑盒测试是指什么?
A.测试软件的功能和性能是否符合需求
B.测试软件的内部结构和实现方法是否正确
C.测试软件是否可以在不同的操作系统和硬件上运行
D.测试软件的界面和易用性是否良好
参考答案:A.测试软件的功能和性能是否符合需求。黑盒测试是一种不考虑软
件内部结构和实现途径的测试方法,主要测试软件的功能和性能是否符合需求。
其他选项分别是白盒测试、跨平台测试和用户体验测试。
9.TCP/IP协议族的哪一部分负责路由选择?
A.TCP协议
B.IP协议
C.ICMP协议
D.ARP协议
参考答案:B.IP协议。IP协议是TCP/IP协议族中的网络层协议,负责数据包
的路由选择,根据目标地址将数据包发送到正确的网络或主机。
10.下列哪一种算法不是用于查找数据结构中的元素?
A.线性查找算法
B.二分查找算法
C.哈希查找算法
D.深度优先查找算法
参考答案:D.深度优先查找算法不是用于查找数据结构中的元素。深度优先查
找算法通常用于遍历或搜索树或图结构,而不是用于查找数据结构中的特定元素。
其他选项分别是线性查找算法(也称为顺序查找算法)、二分查找算法和哈希查
找算法(也称为散列查找算法),它们都用于在数据结构中查找元素。
在人才激烈竞争的当今社会,企业为了获取所需人才,会通过各种途径对求职者
进行考核,而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节
笔试的类型及答题技巧。
类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度,如对特定的程序语言、
设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质,会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分
析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质,又考察其解决问
题
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年秋学期河北省九年级上册语文期末复习学情评估卷(含答案).doc VIP
- 自考11469《宏观劳动力配置》考前复习重点(保密版).pdf VIP
- 初中英语阅读教学中学生思维品质的培养研究.docx VIP
- 2025年6G“零中断”网络设计白皮书-中移智库.docx
- 福建漳州信息产业集团有限公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 2025至2030年中国管道直饮水市场发展前景分析及行业投资规划建议报告.docx
- 福建漳州信息产业集团有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 小学数学新青岛版三年级上册第五单元第3课时 两、三位数乘一位数(进位)的乘法教学课件(2025秋新版).pptx VIP
- 九年级下册数学相似压轴题训练题.pdf VIP
- Farwide弘远电气PG卡说明书汇总.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)