2022国开形考任务 《个人与团队管理》(85).pdf

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)。

选项A:如何保证组织有效的运行

选项B:满足客户的需求

选项C:组织在生产产品或提供服务时所采用的方式

选项D:准备组织运行所需的资源

答案:组织在生产产品或提供服务时所采用的方式

题目:“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于()的职责。

选项A:行政部

选项B:人力资源部

选项C:市场部

选项D:财务部

答案:人力资源部

题目:组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响,不属于内部利益相关者的是()。

选项A:国家的律法人员

选项B:团队成员

选项C:股东

选项D:管理层

答案:国家的律法人员

题目:小王是一家大型咨询公司的管理人员,他的利益点是()。

选项A:稳定的工作和舒适的工作条件

选项B:企业的利润

选项C:扩展公司的业务

选项D:为客户提供好的服务

答案:稳定的工作和舒适的工作条件

题目:关于消费者的既定利益,说法正确的是()。

选项A:购买到满意的产品和服务

选项B:遵守行业规范和业务法规,推动行业发展

选项C:遵守国家的法律法规

选项D:尽量扩大就业机会,保护社区环境

答案:购买到满意的产品和服务

题目:关于组织的价值观和目标,说法正确的是()。

选项A:价值观有助于组织界定员工的行为规范

选项B:组织的核心价值观可以和组织目标分离

选项C:组织的核心价值观决定了组织目标

选项D:价值观只和组织的内部利益相关者密切相关

答案:价值观有助于组织界定员工的行为规范

题目:关于PEST分析法,说法不正确的是()。

选项A:是一种系统化的分析方法

B:能够分析组织的外部环境对于战略的影响

选项C:能识别对组织有冲击作用的力量

选项D:在进行组织的内部环境分析时使用

答案:在进行组织的内部环境分析时使用

题目:PEST分析法中,字母E指()。

选项A:技术环境

选项B:社会文化环境

选项C:政治法律环境

选项D:经济环境

答案:经济环境

题目:内部获取是知道客户需求信息的主要途径,不属于内部获取方式的是()。

选项A:从管理者掌握的信息中获取

选项B:通过组织内非营销类部门获取

选项C:从组织内营销类部门有影响力的员工掌握的信息中获取

选项D:从客户中直接获取

答案:从客户中直接获取

题目:组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说

法正确的是()。

选项A:向已定位的市场提供额外的产品或服务

选项B:提供一些有特色的产品或服务

选项C:提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手

选项D:以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要

答案:提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手

题目:竞争过程中,组织应该考虑周围的五种竞争力,这五种竞争力不包括()。

选项A:买方是否具有讨价还价的能力

选项B:如何消灭现有企业

选项C:新竞争对手是不是很容易或很可能出现

选项D:供应商是否可以抬高成本

答案:如何消灭现有企业

题目:下面供应商中,最容易抬高成本,从而使组织利润降低的是()。

选项A:生产石油的公司

选项B:生产日用品的公司

选项C:提供农产品的农民

选项D:提供办公用品的企业

答案:生产石油的公司

题目:组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是()。

选项A:家喻户晓,信誉好

选项B:人员更替频繁

C:明确的战略

选项D:有稳定的队伍,注重员工培训

答案:人员更替频繁

题目:在运用SWOT分析法对组织进行分析时,第一步是()。

选项A:通过判断组织优缺点来分析组织内部情

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