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人员招聘流程图
管理层（院领导） 管理部（人力资源部） 用人部门（医务处、护理部）
开始
人事副总审查批准 财务部查核年度预算
主管填写“人员增补单”案场需主委签认
是
是否审批
选择招聘渠道
否 稽核点
结束 收集应聘履历资料 部门主管筛选合适人选
决定是否 否
加考笔试
是
笔试出题
通知面试（笔试）
主管副总面试 通知二度面试
璘选合适人选履历
主管主持面试（笔试）
璘选合适人选
决定最合适人选
稽核点
按公司规章核定薪资福利
（填写薪资福利建议表）
通知、迎接新人报到介绍新人就任岗位
通知、迎接新人报到
介绍新人就任岗位
结束
（执行本程序，需填写人员增补单、应聘人员情况表、填写薪资福利建议表）
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