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现代企业绩效管理方法与工具汇报人：小无名07
绩效管理概述常见的绩效管理方法绩效管理工具介绍绩效管理实施步骤绩效管理中的挑战与对策绩效管理与员工激励目录
01绩效管理概述
绩效管理是一种系统的方法，旨在评估、改进和提高员工的工作表现，以实现组织的目标和战略。通过设定明确的目标、评估员工的工作表现、提供反馈和奖励优秀表现，提高员工的工作效率和工作质量，促进个人和组织的发展。绩效管理的定义与目的目的定义
公平、公正、公开、及时、有效。原则设定目标、制定计划、执行计划、评估绩效、反馈与改进。流程绩效管理的原则与流程
企业战略是绩效管理的导向，绩效管理是实现企业战略的重要手段。通过将企业战略目标分解为
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