劳模精神五百字心得体会(通用6篇).pdf

(通用6篇)

劳模精神五百字心得体会篇1

最近公司组织了向生产在一线车间的劳模先进学习。学习他们不怕吃苦，乐

于奉献，爱岗敬业，任劳任怨默默付出的精神，在不同岗位涌现出像董建军、冀

国庆、丁喜和、赵冬等先进个人及先进事迹。就比如焊工车间董建军董师傅，常

年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒风大雪，真是风雨无阻，从来不因为自己岁

数大了提出任何要求，还是默默的奉献着自己的余热。还有我们的车间丁书记和

调动主任冀主任更是每天全盘操控着车间的运行，真是不管是涉及到车间生产还

是车间工人都无小事，每天紧抓安全，环境质量，严格要求工人按照操作规程工

作，他们每天以身作则，严格要求自己，每天和工人们“打成一片”哪儿需要那

儿干，处理着车间每天出现的大小问题，不怕苦不怕累每天心焦脑力、疲惫不堪、

任劳任怨的工作着。

最后就是我们托盘车间主任赵冬主任，更是年轻人的楷模。自公司成立托盘

车间以来，他勇于接受新的工作挑战，由于各煤旷市场需求，带领他的车间工人

们日夜加班，以厂为家，他从来没有因为家中有生病的老妈需要照顾耽误工作，

而是一直起着做公司先锋的表率。

原来模范就在我们身边，榜样就在眼前。我为我们公司有这样的员工和劳模

由衷感到高兴，但对于以后，最重要的还是行动，我们要弘扬劳模精神，让劳模

精神落地生根，盛久不衰。

劳模精神五百字心得体会篇2

劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想

成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特

实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏

实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办

实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败

坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬

劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，

立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。

弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时

候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我

们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳

动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。

各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干

带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精

神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。

劳模精神五百字心得体会篇3

4月份以来，公司组织广大干部职工，分两期共同观看了《国家记忆》之《永

不过时的劳模精神》以及《时代楷模》焦裕禄。这不仅是为了学习和弘扬劳模精

神，也是为了进一步激发大家落实“三年建设”总目标及各项工作任务的热情和

斗志。

通过观看一个个感人的事迹和劳模榜样，不管是艰苦奋斗，志除“三害”的

县委书记焦裕禄，也不管是扎根普通岗位，坚持本职搞奉献的孟泰、王进喜、王

秉贵等等，在他们身上都体现了一种革命担当，立足本职，勇于奉献的奋斗热情。

也正是在建国初期涌现出了一批批不同岗位，不同职业的劳动模范，才有了我国

改革建设的快速发展，才使得我国综合国力位居世界前列。

结合岗位实际，公司近年来的稳健发展，各项指标位居市、县前列，屯煤标

杆已展示在县域发展的方方面面，这样的成绩是公司领导的高瞻远瞩，正确决策，

励精图治的结果，也是奋战在屯煤各条战线和不同岗位的广大干部职工共同努力

的结果。回想去年，在我们身边就不乏扎根岗位，勤勉奉献的各级工匠，他们现

在的状态和精神，正是劳模精神在屯煤的体现、继承和发扬。

目前，生活科正处于管理改革的试行阶段，各种困难和挑战正不断呈现，也

正是需要这样勇于担当，敢于挑战的劳模精神。作为科室的负责人，我更要直于

面对，抛去负面影响，摒弃患得患失，踏实苦干，战胜一个又一个困难，永远把

公司“一切以职工为中心”的发展理念贯彻实现在后勤保障中，带领和激发科室

全员让劳模精神在生活科生根发芽、开花结果。

劳模精神五百字心得体会篇4

集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费长书的劳模事迹.他从一名

普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩,是我们值得学习的榜样.

劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费长书身上体现出主人