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A公司知识型员工的激励问题研究
摘要
在中国制造2025从制造大国向制造强国改革的战略目标的推动下，知识型员工的技能创新至关重要。为此,企业普遍实施创新奖励,如研发项目奖、产品与技术创新奖金、技术改进效益奖等[1]。在知识经济社会，高科技企业己经成为经济的重要组成部分。这为中国高科技企业的发展带来了巨大的发展机遇，也带来了巨大的挑战[2]。市场经济加剧了不同行业之间的竞争。高科技公司要想在市场体系的框架内确保自己的竞争力，就必须做好人力资源管理，充分发挥人才的作用，不仅要留住人才，还要吸引他们。通过适当的激励方法将继续促进知识工作者的创造力和热
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