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体验经济与
体验式培训行业
;;继农业经济、工业经济、服务经济
之后的人类经济生活发展的第四个阶段。;?以服务为舞台
?以商品为道具
?以消费者为中心
?能够使消费者参与
?值得消费者回忆;?越来越多的消费者渴望得到体验,越来越多的企业精心设计、销售体验。;按照选择、吸收和参与的程度,体验可分为4大类:
?娱乐体验
?教育体验
?回归体验
?审美体验;;;?体验式培训蕴涵了娱乐、教育、回归和审美4种最核心的体验,从而使培训的影响力和持久力大大提高。
?是一种结构化的培训,通过对过程的精心设计,对参与者进行催化和引导,以达到设定的目标,而且对目标可进行评估。
?强调在行动中进行思考,通过情感学习、认知学习、行动学习,促进态度和行为的转变;而活动本身只是工具或道具。;体验式培训在中国;
;?多方位课程体系设置,针对客户需求制定培训课程;
?完善的培训体系,保证培训师持续的知识技术更新;
?先进的培训师考核体系,保持培训师整体技术水平;
?稳健的具有专业素质的管理团队,健康的文化理念;
?研发和跟进客户的能力,适时推出符合客户需求的
课程;;;什么样的人
适合经商创业?
;;中国的中小企业,平均寿命3.7年;
50%的小微企业,寿命不到2年;
中关村77%公司,3年内消失;90%公司5年内消失;;赢在系统;;万普培训的商业系统;万普组织架构;万普产品体系;;;选择大于努力;祝大家成功!
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