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某年度黑山分公司女职工及单身青年婚恋工作总结

201某年度黑山分公司女职工及单身青年婚恋工作总结

201某年度黑山分公司女职工工作及单身青

年婚恋工作总结

201某年，在公司党总支、工会和省总工会的正确领导下，黑山分公司贯

彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕安全、经营、发展等工作，依法维

护女职工的合法权益，为公司全面推进各项工作提供强有力的政治保证和组织

保证。本年度为继续贯彻落实帮助和解决单身青年职工婚恋问题，按照新疆公

司工会的要就及分公司实际情况，对本单位未婚青年职工进行了个人信息及意

愿采集录入汇总工作，了解了其内心想法及心理现状，为每年的联谊活动做足

准备，积极创造有利条件，让员工真真切切地体会到分公司实实在在的关怀。

现将201某年度女职工工作及单身青年工作总结汇报如下：

一、深入学习，不断提高女职工素质

分公司工会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕分公司全年重点工

作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职

工队伍素质。结合创先争优等活动，利用视频形式，组织集体学习三次。学习

了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，

提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。二、

切实维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益，是工会义不容辞的责任。围绕工会工作

重点，认真贯彻《劳动法》《工会法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护规

定》等法律法规，注重在分公司工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。从源头上有力的维护了

女职工的合法权益和特殊利益。同时，结合分公司职业健康体检为女职工做了

妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。同时，以“三八”国际劳动

妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动

起广大女职工的工作积极性和创造性。

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三、针对大龄青年未婚的原因进行相应的心理引导黑山分公司的未婚青年

因工作繁忙、生活交际范围有限，恋爱交友的机会比其他行业人员要少，解决

婚恋问题通常要比一般人付出更多的艰辛。分公司工会引导他们学会在心理上

给自己减压，学会生活与学习、事业与爱情的兼顾；引导他们正确认识自己，

不能以文凭看水平，不能以收入看能力；引导他们理解婚姻的内涵，婚姻是责

任，也是义务；引导他们学会应对挫折，要学会大度包容，坦然面对，从容应

对，微笑战胜恋爱中的挫折。

四、积极配合公司组织的未婚青年职工联谊活动，完成单身青年职工信息

和意愿采集工作为了能更全面了解未婚青年职工的婚恋现状及心理现状，分公

司工会对每位未婚青年职工的信息及交友意愿进行了登记汇总，在调查了解未

婚青年职工特征的基础上，针对未婚青年职工中交友面窄、思想压力及等特

点，分公司基层职工们也对公司此项工作的开展提出了几点建议及期望：

（一）希望多渠道多形式为未婚青年交流和沟通牵线搭桥。多组织未婚青

年职工积极参加户外活动、体育锻炼、文艺活动，使他们在交流中沟通感情。

（二）提供一个广泛接触异性的平台。各单位和分公司之间应相互协调，

给未婚青年职工提供一个广泛接触异性的平台，为他们发展感情提供时间和空

间。

（三）希望公司重视未婚青年职工的婚恋问题，给职工购房提供政策和手

续办理方面的帮助。

（四）改善男女职工比例不均衡问题，多招收女员工。解决未婚青年职工

的婚恋问题，不是一蹴而就的事，不仅需要青年职工们自身正确的认识和努

力，更需要公司给予未婚青年职工充分的关注、理解和帮助，以期解决好职工

关心、关注的婚恋问题。

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黑山分公司工会二一一年十月十八日

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