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6篇)
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第一章总则
一、为加强本公司安全生产管理,营造良好的安全作业环境,防范安全事故,
建立本制度。
二、本公司主要危险因素包括:
(一)原材料系易燃品,火灾危险程度高;
(二)使用一定量的危险化学品(白电油、片碱),有中毒、爆炸、火灾等
方面危险;
(三)锅炉有爆炸、烫伤危险;
(四)用电设备较多,有触电危险;
(五)其他危险。
三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,无论做什么事首先
要保证安全,杜绝违章冒险蛮干。
四、全公司所有员工都要遵守本规章制度,公司将进行经常性的安全生产督
促检查,确保本制度得到有效执行。
五、公司注重全体员工安全教育,不断提高全体员工安全生产意识,鼓励员
工参与公司安全管理。
第二章安全生产职责及奖惩规定
六、总经理(厂长)是公司的安全生产第一负责人,对本单位的安全生产负
全面的责任。
七、公司安全主任(由副总经理兼任)负责公司的安全生产具体管理工作,
负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作,做
好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、
危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。
安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中,经
总经理批准同意后,可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。
八、各生产小组组长接受安全主任的管理,负责小组生产过程的安全管理和
检查,及时消除安全事故隐患,并检查员工日常工作,杜绝违章违纪行为。
九、仓库管理员接受安全主任管理,负责仓库的防火防爆等方面的安全检查
和管理工作。
十、各生产作业员工要认真履行岗位职责,服从管理,遵章守纪,正确佩戴
劳动保护用品,养成良好的安全工作习惯,并积极参加公司组织的安全培训教育、
事故应急演练等活动,不断提高安全意识和技能。
十一、公司设立安全生产月奖,凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违
章违纪行为的,予以奖励100元,月奖打入工资单。
十二、对不积极履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的,第
一次予以警告处分,并扣除当月一半安全奖;一年内第二次给予记过处分,扣除
当月全部安全奖;第三次予以辞退,或经与当事人协商后安排转岗,重新签订劳
动合同并安排岗前培训。
处分由总经理(厂长)作出,办公室文员记录在案。
第三章安全培训和教育
十三、新进员工上岗前须接受安全培训和教育,培训时间为2天(14学时)。
十四、岗前安全培训内容包括:本公司安全管理规章制度、生产车间及所在
岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故(重点是危险化学品)岗位安全操作规程及
安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
十五、员工转岗的,须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上
岗前须接受专门培训,经考核合格后持证上岗。
十七、安全主任负责组织编制公司培训教材(或课件)做好岗前安全培训的
组织、记录、考核等各项工作。
十八、公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教
育,并按要求参加政府组织的有关安全培训班,公司主要负责人和安全主任须经
考核合格。
十九、特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时
参加年审,其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。
二十、公司大力弘扬安全文化,组织安全活动,如看录像,模拟演习、比赛
等,设立安全宣传专栏,专栏由安全主任负责管理,每月更新专栏内容。
第四章安全隐患排查治理
二十一、任何员工发现安全事故隐患,均有权向主管领导或公司安全主任报
告,情况危险时有权立即采取包括停机、停电在内的紧急措施。
二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查,发现作业现场存在的设
备、环境等方面不安全因素,立即报安全主任或总经理组织整改;发现违章违纪
行为立即纠正,严重的报安全主任和总经理给予处分。
安全主任也要进行经常性的安全隐患排查,发现安全隐患立即组织整改,发
现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分
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