面试技巧培训课件.pptxVIP

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

;;;;面试的概念:

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面试官对求职者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评求职者的知识、能力、经验、技能等有关素质的考试活动。;;;;如果该公司希望在6个月内录用50名销售员:;;试题的形式比如符合考试的目的,应能测出预测的知识和能力;;开朗直爽

倔强刚毅

粗暴急躁

傲慢自负

沉迷寡言

心胸狭隘

自尊心强

疲疲塌塌;;;招聘方法;;;面试官通过与应聘者详细沟通以往所做工作的细节,通过对细节的有效质疑,最终来判断应聘者是否有能力做好未来的工作。在进行具体事项的深度挖掘中,可采用STAR面试方法。;1.望的技巧-如何看

(1)面试登记表上的笔记:字体大小、字体结构

(2)面试表情;;;;;简历并不能代表本人

简历的精美程度与应聘者个人能力无必然联系;;内部薪酬谈判;外部市场行情;外部市场行情来源;;背景调查主要内容;撤销offer的方式

《合同法》有如下规定:

第十七条要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

第十八条要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

第十九条有下列情形之一的,要约不得撒销:

(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;

(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。;HR与新员工的沟通;;企业SATR原则;目录contents;行为访谈法简介;第一部分-行为访谈法简介;STAR的原则释意;第二部分-STAR的原则释意;第二部分-STAR的原则释意;第二部分-STAR的原则释意;STAR技术关键点;第三部分-STAR技术关键点;第三部分-STAR技术关键点;第三部分-STAR技术关键点;STAR注意事项;第四部分-STAR注意事项;第四部分-STAR注意事项;STAR案例分析;第五部分-STAR案例分析;第五部分-STAR案例分析;行为性问题示例;第六部分-行为性问题示例;感谢聆听

文档评论(0)

柏忠秀 + 关注
实名认证
文档贡献者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年07月10日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档