企业劳动合同协议书范本5篇.pdf

5篇

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劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合

同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务。以下是小编整理的企业劳动

合同协议书范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

企业劳动合同协议书范本(篇一)

甲方(用人单位)_____________________________

乙方(员工、工作人员))______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本

着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年

__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自

________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

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乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准：

1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整

按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由

有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担

应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的

确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责

任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为

__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给

对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何

一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，

方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书

之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

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九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，

双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本