宠物店铺员工绩效考核管理（宠物店铺运营管理）.pptx

员工基本奖惩要求;员工基本奖惩要求;一、奖励

1.奖励范围

对本店业务推进有重大贡献者；

个人业务、经营业绩完成情况优异者；

为本店节约大量成本支出或挽回重大经济损失者；

对突发事件、事故妥善处理者；妥善平息重大客户投诉事件者；;一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公，具有高度奉献和敬业

精神者顾全大局，主动维护公司利益，具有高度的团队协作

精神者；

2.奖励项目

即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖

励；年度专业成就奖：以本店的个个工作环节为基础，每年

组织在每个业务系统内评选，具体评选标准和体系由本店各

职能部门制定，奖项设为优秀员工、优秀管理者、创新奖、

;优秀团队奖等；

3.奖励方式

通报表扬：由公司或有关单位负责人签发，通报范围视具体奖励行而定；

即时奖金；

奖励性假期：除员工正常可以享受的假期外，还可以得到额外的假期。

;奖励性旅游；

参加外部培训；

二、惩罚

1.惩罚种类

分为经济处罚和行政处罚。经济处罚包括罚款、取消奖

金。行政处罚包括：批评、警告、记过、降职和辞退。

2．惩罚细则

1.迟到、早退、外出不登记，不着工装，不戴工牌者。;