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劳动人事部门的职责
汇报人:
2024-01-20
劳动人事部门概述
招聘与录用管理
培训与发展管理
薪酬福利管理
绩效考核与员工关系管理
法律法规遵从与风险管理
contents
目
录
劳动人事部门概述
01
招聘与选拔
负责员工的招聘、选拔和录用工作,确保企业能够吸引和留住优秀人才。
绩效管理
制定和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行评估和反馈。
员工关系管理
协调处理员工之间的关系,预防和解决劳动纠纷。
定义
劳动人事部门是企业或组织中负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作的专门部门。
培训与发展
设计和实施员工培训计划,提升员工的专业技能和综合素质。
薪酬福利管
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