公司培训协议书17395.pdfVIP

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甲方：_______________________公司

乙方：_______________________

身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方

_______________________事宜达成以下协议：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴

___________进行_____________。

2、乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业

流程报支。

3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意

甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至

________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安

排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提

出解除劳动合同。

4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但

乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额__未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、

违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下

列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额__未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培

训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支

或由甲方实际支付的费用）6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲

方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7、乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码

___________________，户籍地____________________，任职

__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保

证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，

保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

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甲方（单位）：

乙方（员工）：

为培养企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的

权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培

训协议：

第一条

根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意赴的学习。学习期自

年月日至年月日，共计天，并计入工作时间内。

第二条

乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内

容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在

外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

第三条

培训结束后，乙方须在培训归来后个工作日内将培训中涉及到的资料、教

材等（原件）移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相

关人员。

第四条

乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来

回往返公司的交通费等由甲方全额承担。

第五条

培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上，自培训结束之日起算。

该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承担

培训费用80%；如二年内辞职应自行承担培训费用60%；如三年内辞职应自行承

担培训费用40%；如四年内辞职应自行承担培训费用20%；满五年后无需承担培

训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

第六条

在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规

章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职

给甲方造成的企业运营及其它