企业培训需求调研.pdfVIP

..

致家人

尊敬的家人：

您好！感您抽空共同完成培训方案的制定。

所谓“预那么立，不预那么废〞，一个企业的持续经营离不开好的企业经营方案，企业培训亦

然。要知道如何使公司培训工作得到大家的认可与支持，缩小公司培训需求与实施的结果差距，将

企业培训进展成果转化，那么需要明确的培训方案，以确保企业的培训有效进展。

我们一起完善培训方案，量身定制、符合企业开展需求的培训方案，制定培训机制，规企业部

培训体系。请您全力配合培训参谋的工作：

需求调查培训方案生成培训方案

〔3-5个工作日〕〔15个工作日〕

再次感您的配合，祝您业绩蒸蒸日上！

商学院

2021年8月11日

第一步：高管访谈及填写问卷

(总裁、副总裁、总经理)

建议：

可以对公司内部的企业总裁、副总裁、总经理进展调研。

高管访谈及填写问卷

本问卷是为了了解公司培训工作的实际情况及您对培训的需求，以便加强和改善公司的培训工作，

使公司的培训工作更贴近您企业的需求。现占用您的一些珍贵时间，请您按真实想法和现实情况填写这

份问卷。我们保证访谈容只用于培训工作参考,不泄露给第三方。

基本信息

.v.

..

企业全称成立时间

企业性质企业人数

所属行业主营产品

□营销部门□人力资源部门□财务部门□行政部门

1、您企业有哪些

□生产部门□工程管理部门□采供部门□技术部门

重要部门：

□其他部门：

管理现状

□公司没有成型的企业文化。

□公司制度执行中常有转弯、变形、打折扣现象。

□公司高层战略规划，领导力，创新思维能力等方面缺乏。

□公司中层执行力欠缺。

2、您认为当前主要存在

的管理问题有哪些.

□公司中层干部管理能力，管理技巧，管理方法，工作效率不高。

□部门之间协调配合不畅，有相互扯皮，推诿责任现象。

□团队凝聚力差，员工心态不好，状态不佳。

□产品质量不高，产品合格率较低，生产本钱较高。

.v.

..

□营销团队打造难，销售任务完成不佳。

□客户效劳不到位，得罪客户，流失客户，损失营业额。