《管理学》3套期末考试卷AB卷带答案习题试卷模拟卷.docVIP

PAGE

第1-页共NUMPAGES8页

《管理学》试卷1

考试方式闭卷考试时长100分钟

题号

一

二

三

四

五

六

合计

满分

30

15

25

10

20

100

得分

阅卷人

得分选择题（每题1分，共30分）

得分

题号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

答案

题号

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

答案

（请将答案对应填入上表中，否则不予计分）

1、管理是由管理者通过组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。

A.命令B.协调C.激励D.控制

2、管理人员与一般工作人员的根本区别在于

A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标

3、彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的应用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具有管理技术和能力，但不具备管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明

A.充分掌握管理理论是成为有效管理者的前提

B.管理工作是否有效，不在于是否具有管理理论

C.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技能和管理工具的应用能力

D.有效的管理者应注意管理技术和工具的应用

4、管理就是要“确切地知道要别人做什么，并注意让他们用最好最经济的方法去做。”该观点来自于

A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.韦伯

5、以下关于管理者技能的说法，错误的是

A.管理者所处的管理层次越高，对人际技能的要求就越高

B.管理者所处的管理层次越高，对技术技能的要求就越低

C.管理者所处的管理层次越高，对概念技能的要求就越高

D.不论管理者的管理层次高低，对人际技能的要求是相同的

6、在历史上，第一次使管理从经验上升为科学的是

A.一般管理理论B.科学管理理论C.行为科学理论D.组织管理理论

7、韦伯认为，只有才可以作为“理想的”行政组织体系的基础。

A.传统的权威B.个人崇拜式权威C.理性-合法的权威D.专制的权威

8、法约尔提出的何种原则强调在组织中从最高一级到最低一级应建立关系明确的职权等级系列？

A.分工原则B.统一原则C.等级链原则D.权责统一原则

9、奠定管理行为科学基础的是

A.马斯洛的需求层次论B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X—Y理论D.梅奥的人际关系学说

10、提出决策理论构造的管理学家是

A.彼得·圣吉B.赫尔伯特·西蒙C.亨利法·约尔D.埃尔顿·梅奥

11、有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着

A.对于管理者来说，只要善于决策就一定能获得成功

B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的

C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

D.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策

12、越是组织的上层管理人员，所做出的决策越倾向于

A.战略的、常规的、肯定的B.战术的、非常规的、风险的

C.战略的、非常规的、风险的D.战术的、常规的、肯定的

13、以下不是决策特征的是

A.明确而具体的决策目标B.有两个以上的备选方案

C.以了解和掌握的信息为基础D.追求的是最优最好的方案

14、通过有控制的反馈，有效收集专家对某一问题的意见的决策方法是

A.德尔菲技术B.头脑风暴技术C.名义小组技术D.经营单位组合分析技术

15、美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸭子早就飞走了。”关于这句话，正确的理解是

A.群体决策的目标往往是不明确的

B.群体决策的正确性往往比较差

C.群体决策往往不能把握市场的动向

D.群体决策往往不讲求时效性，只考虑做出合理的决策

16、管理工作中居于主导地位的是

A.组织B.领导C.控制D.计划

17、某化工企业为了在竞争中处于有利地位，开发了某种投资很大的新产品，投产后非常畅销，企业领导也倍感欢欣。但不久便得知，由于该产品对环境有害，国家正在立法，准备逐步取缔该产品。企业顿时陷入一片阴影之中。从计划过程来看，该企业最有可能在哪个环节上做得不够周到？

A.估量机会、确立目标