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工商管理实习计划安排

毕业实习是大学生在校最后一个学期的实践性教学环节,对于即将

毕业走向社会的大学生来说,毕业实习是一个十分重要的学习阶段，因

此制定一份可行的是很必要的事情。下面小编为大家整理了工商管理

实习计划安排，欢迎参考。

工商管理实习计划安排篇一

一、课程实习的意义与目的

工商管理专业《人力资源管理》课程实习，是本专业课程设置中

必修的实践教学环节之一。依据工商管理专业本科修读计划要求，本

次实习是工商管理专业的学生系统学习了《人力资源管理》等课程之

后，所进行的一次教学实践活动，是理论联系实际的必要环节，也是

学生锻炼自己、提高自己实践水平的一次难得的机会。因此，要求学

生必须严肃认真的对待，切实做好实习工作，提高实习质量，珍惜机

会，以保证取得预期的教学效果。

二、课程实习方式

本课程实习主要结合本学期开设的《人力资源管理》专业课程，

以课程项目的形式进行实践技能的训练，通过案例分析、市场调查、

查阅文献、角色扮演、情景模拟等方法，使学生熟练掌握企业人力资

源管理的流程，并掌握人力资源管理的工作分析、员工招聘、培训开

发、绩效管理、薪酬管理等核心技术，并在课程实习中不断培养学生

沟通能力、收集信息的能力、团队合作精神、敬业精神以及解决实际

问题的综合能力。

三、课程实习的要求

1、实习期间，遵守学校纪律，服从实习训练工作安排，尽可能地

将课堂所学知识运用到实训中去;

2、在实习过程中，要求学生态度认真、独立思考、善于创新。

3、注重团队合作能力的培养，通过项目训练，增强学生的团队合

作能力以及团队荣誉感。

4、实习结束后，及时进行，完成实习作业。

四、课程实习内容

课程实习以课程项目的形式进行实践技能的训练，针对本学期开

设的人力资源管理课程分别组织《人力资源供需分析》《职务分析方

法训练》、《人员测评》、《职业生涯规划》等。具体实习内容参见

附录。

五、成绩评定

由指导教师根据学生实训过程中的具体表现，以及实习作业等材

料综合评定实习成绩。

工商管理实习计划安排篇二

一、

1、使学生通过专业实习，熟悉并掌握中小企业的一线管理或业务

岗位的工作，使学生形成一定的职业能力，即从事中小企业管理或相

应业务所必需的知识、技能和态度。

2、使学生受到相关的职业道德教育，培养学生从事企业管理工作

的责任感。

3、让学生将学到的理论知识和技能，初步运用于企业工作的实践，

并在实践中受到检验并得到发展。

二、实习工作的组织

本专业学生的实习由系部领导并组织实施。根据校外实习基地、

学校统一安排的单位或学生自主联系的单位的具体情况分配实习岗位，

确立实习任务，并确定校内外指导老师，必要时确定学生小组长。校

内指导老师由相应的任课教师和班主任担任，校外指导老师由相关单

位推荐，学生小组长由班主任根据实习地区指定。在实习期间，系部

和指导老师可随时对实习情况进行检查和督促。

三、实习的具体安排

1、因本专业面向各类中小型企业的一线管理或业务岗位，主要从

事中小企业行政、融资、外贸、市场营销等岗位，同时可以从事人力

资源、项目投资、物流、财务等工作。所以上述岗位均可成为实习岗

位。

2、学生自行联系的单位经系部认可以后即可成为该学生的实习单

位。其余学生必须服从系部安排。

3、实习指导由本专业教师和实习单位指导教师组成，本专业教师

按地区分配，实习单位指导教师由专业与实习单位协商确定。

4、在每个实习城市或地区安排一名学生小组长，由班主任推荐;

学生比较集中的实习单位可单独推荐一名学生小组长。全面负责与实

习指导老师的联系，并负责系部布置的其他任务。5、20xx年7月1

日-7月15日为学生实习的时间。

6、学生在实习结束返校前，必须撰写，报告内容包括实习的经历、

取得的业绩和体会、实习期间的进步及不足等;校外指导老师对其实习

期间的工作能力、人际交往能力、思想表现以及行为表现进行书面评

价，并加盖实习单位的公章，作为学生实习成绩评分的依据。

7、返校后，系部组织学生进行总结。

四、实习的目标

因本专业所面向的岗位或岗位群比较多，所以下面分岗位确定