劳动合同模板版2.docxVIP

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【推荐】劳动合同模板经典版

劳动合同模板经典版

一、前言

甲方(用人单位)与乙方(劳动者)遵循平等自愿、协商一致的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,签订本劳动合同,以明确双方在劳动关系中的权利和义务。

二、合同主体

1.甲方(用人单位)

单位名称:____________________

单位住所:____________________

单位性质:____________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

2.乙方(劳动者)

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

户口所在地:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

三、合同期限

本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

四、工作内容

乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

乙方应保持职业素养,保守甲方的商业秘密。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元(以下简称“工资”),每月____日准时发放。

2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的工作表现,可按甲方规定的办法进行调整。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。

六、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方依法参加社会保险,甲方为乙方按时足额缴纳社会保险费。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。

4.乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。

5.劳动合同期满,双方未续签。

八、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

甲方代表(签字):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

请根据实际情况对本合同模板进行修改和完善,以确保符合您的需求。如有需要,请咨询专业律师或劳动保障部门。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方(用人单位)与乙方(劳动者)及第三方(合作方)遵循平等自愿、协商一致的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,签订本劳动合同,以明确三方在劳动关系中的权利和义务。

二、合同主体

1.甲方(用人单位)

单位名称:____________________

单位住所:____________________

单位性质:____________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

2.乙方(劳动者)

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

户口所在地:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

3.第三方(合作方)

单位名称:____________________

单位住所:____________________

单位性质:____________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

三、合同期限

本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

四、工作内容

乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

乙方应保持职业素养,保守甲

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