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人力资源资料-劳动合同管理表格大全
劳动合同管理表格大全
1.劳动合同
1.1甲方信息
单位名称：____________
单位地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
1.2乙方信息
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
1.3合同期限
起始日期：____________
终止日期：____________
1.4工作内容
职位：____________
岗位职责：____________
1.5劳动报酬
工资：____________
奖金：____________
津贴：____________
1.6劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供劳动保护和安全卫生条件。
1.7社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。
1.8合同解除和终止
双方同意按照国家和地方法律法规，约定合同解除和终止的条件和程序。
2.竞业限制
2.1范围
乙方同意在合同终止后____________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。
2.2地域
乙方同意在合同终止后____________年内，不得在____________地区从事与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。
2.3补偿
如果乙方违反上述竞业限制约定，甲方有权按约定向乙方支付违约金。
3.保密协议
3.1信息范围
乙方同意在合同期限内和合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
3.2保密期限
乙方同意在合同期限内和合同终止后____________年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
3.3违约责任
如果乙方违反保密协议，甲方有权按约定向乙方支付违约金。
4.其他
如果双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签名）：____________
乙方（签名）：____________
签订日期：____________
1.员工基本信息
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
部门：____________
职位：____________
2.考勤规定
员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗。
员工请假、迟到、早退应提前向上级汇报。
3.薪酬福利
员工工资按照公司规定和劳动合同约定执行。
员工享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。
4.培训与发展
公司为员工提供培训和学习机会，鼓励员工提升自身能力。
公司根据员工表现和业务需要，为员工提供晋升和发展机会。
5.劳动纪律
员工应遵守公司规章制度，服从公司管理。
员工应尊重同事，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
6.保密协议
员工应遵守公司保密协议，对公司的商业秘密和机密信息保密。
7.合同解除和终止
双方同意按照国家和地方法律法规，约定合同解除和终止的条件和程序。
入职登记表
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
部门：____________
职位：____________
劳动合同起始日期：____________
劳动合同终止日期：____________
是否有竞业限制：是/否
是否有保密协议：是/否
其他特殊情况：____________
—第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动合同
1.甲方信息
单位名称：____________
单位地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.乙方信息
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
3.第三方信息
第三方名称：____________
第三方地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
4.合同期限
起始日期：____________
终止日期：____________
5.工作内容
职位：____________
岗位职责：____________
6.劳动报酬
工资：____________
奖金：____________
津贴：____________
7.甲方权利
甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和工作内容。
甲方有权根据乙方的绩效和能力，决定乙方的
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