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新员工入职培训游戏

新员工入职培训游戏

游戏一:开火车

用具:无

人数:两人以上,多多益善

方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点

不能重复。游戏开始后,设你来自北京,而另一个人来自上海,你

就要说:开呀开呀开火车,北京的火车就要开。大家一起问:往“”“

?”“”

哪开你说:上海开。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:

“上海的火车就要开。然后大家一起问:往哪开”“?”由这个人选择另

外的游戏对象,说:往某某地方开。如对方稍有迟疑,没有反应“”

过来就输了。

兴奋点:可以增进人与人的感情,而且可以利用让他或她开火“

车的机会传情达意、眉目传情。”

游戏二:九个圆点

形式:人数不限,特殊适合大型的演讲和公开课

//5-10

类型:解决问题破冰游戏课程导入时间:分钟材料及场地:

投影仪或者白板、活动挂图场地:室内

游戏目的:了解我们在思索时候是怎样受到束缚的懂得任何问;“

题不是不行能解决,只是临时没有找到方法。”

操作程序:初级版:

1/9

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1、培训师把投影仪活动挂图打开,看到一个图形九个点分布()(

在三行,每行三个点,排成一个正方块状,请他们照原样把这九个)

点画在纸上。

2、要求他们用四条直线一笔将这九个点连起来,线与线之间不

()2

能断开笔不得离开纸面,一笔画好,不要描,给他们分钟的时间,

让他们试着独立画一下,不要和其他人商议有些学员可能在以前做(

过,培训师请他们不要告知其他学员。)

3、时间到,培训师可以询问有多少人胜利做出了这道题,并请

1位以上的学员上台,到白板上画出正确答案,如没有人做出来,

培训师可以用幻灯片给出正确答案,并引导学员开始商量。

升级版:如大多数人都能做出初级版的答案或时间允许的话,

3

培训师说:如何只用条直线将同样这九个点一笔连起来。完成以后,

最终问:如何用一条直线将这九点一笔连起来。每次提出问题以后,(

1

都请位以上的学员上台来画出自己的答案,培训师据状况进行讲

解)

相商量:

1、这九个点组成的图形在我们头脑中留下的印象是什么?

可能答案:我们会在头脑中画一个正方型,四条线围成一个方框,

中间的那个点却连不上……

2、解这道题的键是什么?

可能答案引导方向:跳出我们自己或他人为我们画的框框。/

3、这个游戏对本次培训以及我们的生活和企业有什么启示?

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可能答案讲师归纳:只有我们心态归零,抱着学习的心态,全/

情投入才能在培训中有所收获。现实生活中全部的发明创造或许都是

“”

建立在打破前人所认定的框框的思维定势基础上。全部的事情都是

可能的,只是我们临时还没有找到方法而已。使不行能已成为一“”

个企业的口头禅,大家都习惯说这也不行能,那也不行能,在这样的

“”

文化气氛里,或许就注定该企业在竞争的大潮中难有辉煌,并最终

被那些不说不行能,只专注找方法的企业所

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