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企业管理资料范本-可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗

非全日制劳动合同

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同类型

本劳动合同为非全日制劳动合同。

二、工作时间和内容

乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

乙方的工作内容为：________________（具体工作内容）。

三、劳动报酬

乙方的工资按小时计算，每小时工资为人民币______元。

乙方加班工资、奖金、津贴等待遇，按照甲方的相关规定执行。

四、劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，如甲方继续使用乙方，双方可续签劳动合同。

五、劳动保障和保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。

乙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的有关规定予以处理。

六、保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致解除劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

乙方因身体健康原因不能从事工作，经过甲方确认，可以解除劳动合同。

劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同类型

本劳动合同为非全日制劳动合同，且涉及第三方主体丙方的合作事项。

二、工作时间和内容

乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

乙方的工作内容为：________________（具体工作内容）。

丙方作为第三方主体，负责提供乙方的工作任务、技术支持、培训等。

三、劳动报酬

乙方的工资按小时计算，每小时工资为人民币______元。

乙方加班工资、奖金、津贴等待遇，按照甲方的相关规定执行。

丙方负责向乙方支付相关报酬，并承担乙方工作过程中的费用。

四、劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，如甲方继续使用乙方，双方可续签劳动合同。

五、劳动保障和保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。

乙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的有关规定予以处理。

六、保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、第三方主体丙方的责权利

丙方负责提供乙方的工作任务，并确保工作内容的合法性、合规性。

丙方负责对乙方进行技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。

丙方负责向乙方支付相关报酬，并承担乙方工作过程中的费用。

丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。

丙方应承担因乙方工作失误、过错等原因导致甲方损失的责任。

八、乙方的违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方未经甲方同意，不得与其他第三方建立类似合作关系。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

九、甲方的主导权益

甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作时间。

甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此给予奖励或处罚。

甲方有权在合同期限内解除劳动合同，但应提前通知乙方。

十、第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入，有助于甲方降低人力成本，提高工作效率。

第三方主体丙方负责提供技术和培训支持，有助于乙方更好地完成工作。

第三方主体丙方的参与，有助于甲方更好地管理乙方，确保项目顺利进行。

本劳动合同以甲方权益为主导，确保甲方的利益和权益得到