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规范员工雇佣合同范本

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同，以明确双方在雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

第三章工作内容

第四条工作岗位

乙方同意在甲方担任职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

第五条工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全，遵守甲方的规章制度。

第四章劳动报酬

第六条工资待遇

乙方的月工资标准为人民币元。

乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

第七条支付方式

甲乙双方约定每月日支付工资。

第五章工作时间与休息休假

第八条工作时间

甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。

具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

第九条休息休假

甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

第六章社会保险

第十条社会保险

甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费。

依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

第七章合同的解除和终止

第十一条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

第十二条合同终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第八章争议解决

第十三条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十四条保密条款

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，如泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

第十五条合同的修改和补充

本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

第十六条合同的效力

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

甲方本着平等自愿、公平公正的原则，与乙方及第三方签订本合同，以明确各方在雇佣关系中的权利和义务，保障甲方的合法权益。

第二条适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二章第三方主体责权利

第三条第三方主体

本合同第三方主体为“丙方”，丙方为甲方的合作伙伴，负责为乙方提供职业培训和发展机会。

第四条丙方的义务

丙方负责为乙方提供职业培训，提升乙方的工作技能和素质。

丙方负责为乙方提供发展机会，助力乙方职业生涯的成长。

第五条丙方的权利

丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

丙方有权根据乙方的表现，提供相应的奖励和晋升机会。

第三章甲方权益

第六条甲方权益

甲方有权要求乙方按照约定的工作时间和工作内容履行合同义务。

甲方有权根据乙方的表现，给予相应的工资待遇和奖金。

甲方有权在合同期间及合同终止后要求乙方保守商业秘密和知识产权。

第七条甲方利益保障

甲方有权要求乙方接受甲方和丙方提供的职业培训和发展机会。

甲方有权要求乙方接受甲方和丙方提供的福利和保险待遇。

第四章乙方的违约及限制

第八条乙方违约

乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条乙方限制

乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

第五章合同的解除和终止

第十条合同解除

甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除本合同。

乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。

第十一条合同终止

本合同期满或者各方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第六章争议解决

第十二条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条保密条款

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和知识产权予以保密，如泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

第十四条合同的修改和补充

本合同的