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深圳市外资企业劳动合同范本
第一章总则
第一条本合同的制定旨在明确外资企业与员工之间的劳动关系,保障双方的合法权益,规范外资企业的用工行为,维护深圳市劳动力市场秩序,促进经济发展。
第二条本合同适用于深圳市外资企业与员工之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第三条本合同的签订应遵守中华人民共和国法律、法规的规定,贯彻平等自愿、协商一致的原则。
第四条本合同依法成立,具有法律约束力,双方当事人应严格履行。
第五条深圳市外资企业劳动行政主管部门负责组织实施本合同,并进行监督。
第二章劳动合同的订立和履行
第六条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同采用书面形式,由双方当事人各执一份。
第七条劳动合同应包括以下内容:
用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;
员工的姓名、住址、居民身份证号码或其他有效证件号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
保险福利待遇;
劳动保护;
劳动条件和环境;
双方约定的其他事项。
第八条劳动合同的履行:
双方当事人应按照合同约定履行各自的权利和义务;
用人单位应按时足额支付劳动报酬;
员工应遵守用人单位的规章制度,按时完成工作任务;
双方当事人应共同维护劳动关系稳定,不得擅自解除劳动合同。
第三章劳动合同的变更、解除和终止
第九条劳动合同的变更:
双方当事人经协商一致,可以变更劳动合同的内容;
变更劳动合同应采用书面形式,并由双方当事人签字或者盖章。
第十条劳动合同的解除:
双方当事人协商一致,可以解除劳动合同;
用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:
a)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b)未及时足额支付劳动报酬的;
c)未依法为员工缴纳社会保险费的;
d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;
e)法律、法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。
第十一条劳动合同的终止:
劳动合同期满的;
员工达到法定退休年龄的;
员工死亡或者被宣告失踪的;
法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。
第四章违约责任
第十二条双方当事人违反本合同的约定,应当承担违约责任。
第十三条用人单位违反法律、法规的规定,损害员工合法权益的,员工有权要求用人单位承担相应的法律责任。
第五章争议解决
第十四条双方当事人发生劳动争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章附则
第十五条本合同未尽事宜,双方当事人可以协商补充。
第十六条本合同一式两份,双方当事人各执一份。
第十七条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
请注意,本合同范本仅供参考,具体的合同内容应根据双方当事人的实际情况和需求进行调整。在签订合同时,请务必遵循相关法律法规,确保合同的合法性和有效性。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同的制定旨在明确甲方(外资企业)与乙方(员工)之间的劳动关系,同时引入第三方主体(以下简称丙方),保障甲方的合法权益,规范甲方的用工行为,维护深圳市劳动力市场秩序,促进经济发展。
第二条本合同适用于甲方与乙方之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,同时涉及丙方作为第三方主体在合同执行过程中的责任和权益。
第三条本合同的签订应遵守中华人民共和国法律、法规的规定,贯彻平等自愿、协商一致的原则。
第四条本合同依法成立,具有法律约束力,双方当事人应严格履行。
第二章劳动合同的订立和履行
第六条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同采用书面形式,由甲乙丙三方当事人各执一份。
第七条劳动合同应包括以下内容:
甲方的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;
乙方的姓名、住址、居民身份证号码或其他有效证件号码;
丙方的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
保险福利待遇;
劳动保护;
劳动条件和环境;
甲乙丙三方约定的其他事项。
第三章劳动合同的变更、解除和终止
第九条劳动合同的变更:
甲乙丙三方经协商一致,可以变更劳动合同的内容;
变更劳动合同应采用书面形式,并由甲乙丙三方当事人签字或者盖章。
第十条劳动合同的解除:
甲乙丙三方当事人协商一致,可以解除劳动合同;
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
a)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b)未及时足额支付劳动报酬的;
c)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
d)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
e)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十一条劳动合同的终止:
劳动合同期满的;
乙方达到法定退休年龄的;
乙方死亡或者被宣告失踪的;
法律、法规规定劳动合同应当终止的
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