劳动合同范本书面合同.docxVIP

劳动合同范本书面合同

劳动合同范本

第一章总则

第一条合同目的

本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确甲乙双方在劳动合同期限内的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。

第二条法律依据

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二章劳动合同期限

第三条劳动合同期限

本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容

第四条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____工作。

第四章劳动报酬

第五条劳动报酬

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，确保乙方工资水平符合约定的标准。

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

第六条奖金及福利

甲方根据乙方的工作业绩、效率、效益等因素，年终给予乙方相应的奖金。

甲方为乙方提供____等福利。

第五章劳动纪律

第七条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，甲方制定并执行内部规章制度和劳动纪律，乙方应予以遵守。

第六章劳动合同的终止和解除

第八条劳动合同的终止

本合同期限届满，本合同自行终止。

甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。

第九条劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因个人能力无法胜任本职工作的；

（5）乙方无故终止本合同的。

乙方有下列情形之一的，甲方应当支付经济补偿：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反本合同其他约定的。

第七章违约责任

第十条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他约定

第十二条保密条款

甲乙双方在合同期内和解除合同后，对双方在合同履行过程中获知的商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。

第十三条知识产权

乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。

第十四条通知与送达

甲乙双方应确保本合同中提供的联系方式准确有效，甲乙双方发出的通知，应以书面形式送达对方。

第十章附则

第十五条合同的修订

本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并以书面形式补充约定。

第十六条合同的生效、变更与终止

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的变更、解除和终止，应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。

第十七条合同的附件

本合同附件为甲乙双方约定的补充内容，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

甲方代表（签名）：_________________

乙方代表（签名）：_________________

签订日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，并引入第三方主体，旨在明确甲乙双方及第三方主体在劳动合同期限内的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。

第二条法律依据

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二章劳动合同期限

第三条劳动合同期限

本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章第三方主体责权利

第四条第三方主体职责

第三方主体应按照本合同的约定，向甲方提供必要的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障。

第五条第三方主体权利

第三方主体有权根据本合同的约定，监督甲方履行合同义务。

第三方主体有权要求甲方及时支付乙方劳动报酬和相关福利。

第四章甲方权益

第六条甲方权益保障

甲方在本合同期限内，享有以下权益：

甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作内容和岗位。

甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖金和晋升机会。

甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力和素质。

甲方有权要求乙方遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度。

第七条甲方权益优先

在合同履行过程中，如发生争议或纠纷，甲乙双方应协商解决。协商不成的，甲