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劳动合同细解：劳动争议案件举证责任

1.总则

本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的法律文件。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同。

2.甲方

2.1名称：__________

2.2地址：__________

2.3法定代表人：__________

3.乙方

3.1姓名：__________

3.2地址：__________

3.3身份证号码：__________

4.劳动争议案件举证责任

4.1甲方责任

甲方应依法为乙方提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费等。如甲方未履行上述义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.2乙方责任

乙方应如实向甲方提供自己的个人资料，如学历、资格证书等。如乙方提供虚假资料，导致甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

4.3劳动争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.合同的变更、解除和终止

5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

5.2甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，确需解除的，应依法提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

6.违约责任

甲乙双方违反本合同的，应依法承担违约责任。

7.争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.定义与声明

1.1本合同

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日订立：

甲方：（全称），一家依据______法律设立并有效存续的______，拥有地址位于______，商业登记号为______，并由______代表其签署本协议。

乙方：（全称），一位具备完全民事行为能力的______，拥有身份证号码______，并与甲方建立劳动关系。

1.2第三方

第三方为（全称），一家专业提供人力资源解决方案的______，拥有地址位于______，商业登记号为______。

2.第三方责任

2.1第三方作为甲乙双方的桥梁，负责监督和管理乙方的日常工作表现，包括但不限于工作质量、效率和出勤等。

2.2第三方有义务确保乙方的劳动条件符合______法律和行业标准，包括但不限于工作环境、安全措施和福利等。

2.3第三方需对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够满足甲方的业务需求和质量要求。

3.甲方权益主导

3.1甲方权益的优先性

在本协议的履行过程中，甲方的权益享有优先权。第三方应确保乙方的行为符合甲方的利益，并在可能的情况下，优先考虑甲方的要求和指示。

3.2甲方权利条款

甲方有权根据业务需求和乙方的表现，决定乙方的职责范围、工作内容和工作时间等。

甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、奖金和其他福利。

甲方在合同期限内享有对乙方的优先使用权，未经甲方书面同意，第三方不得将乙方提供给其他客户。

3.3甲方利益保障

甲方有权要求第三方定期提供乙方的业绩报告和工作进度，以确保乙方的表现符合甲方的期望。

甲方在发现乙方违反合同或损害甲方利益时，有权要求第三方采取措施解决问题，包括但不限于终止合同、追究违约责任等。

4.乙方违约及限制条款

4.1乙方的违约行为

乙方如未能按照甲方的要求完成工作，或未能达到甲方的质量标准，构成违约。

乙方如泄露甲方商业秘密或违反合同中的保密条款，构成严重违约。

4.2乙方的限制条款

乙方不得在未经甲方同意的情况下，将本职工作委托给第三方或以任何方式转包给第三方。

乙方在合同期限内不得申请其他全职或兼职工作，以免影响其在甲方的工作表现。

5.争议解决

任何因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.第三方介入的意义和目的

第三方的介入旨在为甲方提供高效、专业的人力资源解决方案，帮助甲方优化人力资源管理，降低人力成本，并确保甲方的业务运营得到稳定的人力支持。

通过第三方的专业管理，乙方能够更好地适应甲方的业务需求，提高工作效率和质量，同时乙方也能够在第三方提供的培训和指导下，提升自身的职业能力和市场竞争力。

7.