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区域性集体劳动合同样本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，规定甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。

第二条本合同的签订，旨在建立和谐稳定的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益，促进甲方的事业发展，保障乙方的劳动权益。

第三条本合同的适用范围为甲方在中华人民共和国境内的所有分支机构。

第二章合同期限和内容

第四条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条乙方在合同期限内应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行职务，完成工作任务。

第六条甲方应当按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

第八条乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

第九条甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

第十条乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

第三章劳动报酬

第十一条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准由甲方根据实际情况制定，并报乙方同意。

第十二条甲方应当按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

第十三条乙方加班的，甲方应当按照国家规定的加班工资标准支付加班费。

第四章劳动保护和劳动条件

第十四条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第十五条甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第五章合同的变更、解除和终止

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度；

（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（二）甲方未及时足额支付乙方工资；

（三）甲方未按照约定支付加班费；

（四）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方合法权益的。

第六章违约责任

第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十九条甲方违反本合同，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第七章争议解决

第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第二十一条本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行签订补充协议。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

以上为一份区域性集体劳动合同的样本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）与第三方（服务提供方）签订的，规定甲方、乙方与第三方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。

第二条本合同的签订，旨在建立和谐稳定的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益，促进甲方的事业发展，同时引入第三方专业服务，提高甲方的运营效率，保障乙方的劳动权益。

第三条本合同的适用范围为甲方在中华人民共和国境内的所有分支机构，以及第三方为甲方提供服务的范围。

第二章第三方主体权益和义务

第四条第三方作为甲方的人力资源服务提供商，应当履行以下义务：

（一）按照甲方的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；

（二）按照甲方的规定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费；

（三）提供乙方必要的培训和发展机会，提升乙方的工作技能和职业素养；

（四）协助甲方管理乙方的工作表现，处理乙方的工作纪律问题；

（五）协助甲方处理与乙方之间的劳动争议。

第五条第三方作为甲方的人力资源服务提供商，享有以下权益：

（一）按照合同约定，获得甲方支付的服务费用；

（二）在提供服务过程中，有权对乙方的劳动行为进行监督和管理；

（三）在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。

第三章乙方的权益和义务

第六条乙方在合同期限内应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行职务，完成工作任务。

第七条乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应当保证