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行政司机岗位职责和行为标准〔共4篇〕

第1篇：行政司机的岗位职责和行为标准

行政司机的岗位职责和行为标准

一、任职资格：

1、精通交通法规知识，有纯熟驾驶技能，通晓相应的车

辆保养、检修、保险知识，纯熟驾驶车辆，有驾驶执照，具备

根本的检修技能；

2、具有较强的应变才能和沟通交际才能；为人热情，有

较强的效劳意识；遇事可以顾全大局，可以承受临时安排的工

作，能承受加班和长途驾驶。

二、工作职责：

1、根据行政部的预约安排，负责接送同事或者客户去往

指定单位，并且负责登记用车记录；

2、及时检查本车辆的水、电、油及其他性能，保证车辆

处于良好运作状态负责本车辆日常清洁工作，保持车内外清

洁卫生及时汇总上报故障，按规定组织进展维修、保养和加

油；

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3、有方案地组织各种机动车车辆证件的办理及年检；负

责检查进展各种行车证件的负责办理车辆的年检手续及其它

手续；

4、完成公司领导和行政人事部经理交与的其他工作。

三、工作标准：

1、严格考勤：司机的工作比拟特殊，一旦迟到会影响出

行的一批同事，所以原那么上不允许迟到。如遇特殊情况会迟

到或者有事请假，一定提早向上级申请，以便安排。2、平安

出行：

〔1〕出行前检查车辆，保证车辆完好无故障，车门关

好，无不平安品存放；

〔2〕行车途中遵守交通规那么，不饮酒、驾驶员以及乘

客均系好平安带，到指定地点后，平安停车到专用停车位。

〔3〕每天下班前，对车辆进展检查，确保无故障，车内

干净，汽油充足。在汽油缺乏油箱1/4的时候，及时申请加

油。3、登记管理：

〔1〕出行前，提早于行政人事部做好登记；

〔2〕每月加油、洗车及时登记，垫付的过路费、停车费

等相关费用详细记录，按月报销；

〔3〕如需用车，提早到行政人事部经理处拿钥匙，并做

好登记，防止遗漏或丧失。

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四、行为标准：

1、仪表

〔1〕在工作中注意个人仪表。头发长度保持前不遮眉、

侧不掩耳、后不及领；〔2〕面部应保持清洁无异物。要经常

刮胡须，微笑时牙齿上无异物，要保持口气清新无异味，眼

角、鼻孔、嘴角外无分泌物；

〔3〕双手要保持清洁，开车时戴手套，应注意个人卫

生，保持清香无异味。2、着装

〔1〕工作中服饰要标准、整洁、得体、庄重，着正装；

〔2〕鞋子干净，袜子颜色与裤子颜色一样或略深。

3、举止

〔1〕良好的商务接待形象，必须讲究礼貌，接待客人时

要做到面带微笑、标准效劳，遵守根本商务礼节，杜绝各种不

礼貌、不文明的行为。〔2〕接待客人时应主动打招呼，语调

温和，说话得体、文明、热情。

〔3〕客人上车后在车内谈话时，不随意插嘴，客人问

话，应礼貌答复；客人或领导在车内的谈话要保密，不传不谈

领导工作相关事宜。

〔4〕制止在车内吸烟、吃零食，随时保证车内卫生。

4、文明用语

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〔1〕接待乘客时，要讲普通话，效劳周到、细致，说话

文明礼貌；〔2〕效劳时，使用文明用语。

第2篇：司机岗位职责及行为标准

司机工作职责及行为标准

岗位职责：

1.熟悉城市道路交通法律法规；

2.掌握车辆根本信息及车况，纯熟驾驶技术；3.熟悉本

地交通道路，能合理安排最正确道路；4.文明出车，保障车

辆、货物及人员的平安；

5.对车辆进展日常检查和保养，保证油料充足，清洁卫

生，运作正常；6.做好出车记录，保管好相关单据；

7.妥善处理行车过程中的突发情况，并及时上报沟通；8.

不得随意在外逗留，制止外出办私事或将车辆转借别人；9.

保持手机24小时通畅；10.完成店长交付的其它事情。

行为标准：

1.严格遵守交通法律法规，制止酒后出车，慎重驾驶，确

保行车平安，对于违背交通规那么的行为，其罚款和扣分由司

机自行承当；