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XX事业单位劳动合同（最新版）

XX事业单位劳动合同

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进XX事业单位的健康发展。

第二章合同主体

第二条甲方

甲方（以下简称“单位”）是指具有独立法人资格的XX事业单位。

单位地址：____________________

单位性质：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

第三条乙方

乙方（以下简称“员工”）是指具备完全民事行为能力的自然人，自愿与甲方签订劳动合同。

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

住址：____________________

第三章合同期限

第四条劳动合同的期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章工作内容和地点

第五条工作内容

乙方同意在甲方从事____________________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

第六条工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

第五章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成。

乙方的基本工资为人民币____元/月。

乙方的绩效工资和补贴根据甲方制定的标准和办法发放。

第八条工资支付时间

乙方工资的支付时间为每月__日之前。

第六章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十条劳动条件

甲方应保障乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，享有休息、休假、培训、晋升等权利。

第七章劳动合同的解除和终止

第十一条劳动合同的解除

双方协商一致解除劳动合同的。

乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同。

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

法律、法规规定的其他情形。

第十二条劳动合同的终止

劳动合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或失踪的；法律、法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十三条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十四条争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第十五条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方及第三方主体的合法权益，明确甲乙双方及第三方主体的权利和义务，促进XX事业单位的健康发展。

第二章合同主体

第二条甲方

甲方（以下简称“单位”）是指具有独立法人资格的XX事业单位。

单位地址：____________________

单位性质：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

第三条乙方

乙方（以下简称“员工”）是指具备完全民事行为能力的自然人，自愿与甲方签订劳动合同。

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

住址：____________________

第四条第三方主体

第三方主体是指与甲方具有合作关系，并根据本合同约定参与劳动合同的履行、监督和管理的企事业单位、社会组织或其他合法机构。

第三方主体名称：____________________

第三方主体地址：____________________

第三方主体联系人：____________________

第三方主体联系电话：____________