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劳动人事主管岗位说明书
岗位名称
劳动人事主管
岗位编号
所在部门
人事劳动部
岗位定员
1人
直接上级
部长
直接下级
所辖人员
编写/修改日期
岗位目的
组织实施员工招聘、绩效管理和薪酬管理工作，协助部长实现人力资源管理目标。
工作职责与工作任务
1、组织员工招聘工作
1)建立健全各种招聘渠道，完善公司招聘流程和招聘体系；
2)根据岗位编制及公司业务发展状况，统计、审核各部门招聘需求，编制招聘计划；3)组织招聘、甄选、面试、安置的具体工作，完成招聘计划。
2、组织实施绩效管理工作
1)协调组织绩效评价标准的调整，不断完善绩效管理体系；2)指导、监控各部门绩效评价过程，及时处理出现的具体问题；3)根据绩效评价结果实施对员工的奖惩。
3、负责薪酬管理日常工作
1)参与制定、调整薪酬政策；
2)组织月度工资的发放、审核工作；
3)收集市场薪酬信息，分析公司人工成本状况。
4、其它
完成上级交办的其它任务。
工作协作关系
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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公司外部相关单位：
劳动局工资科
人事局调配科
相关高等院校
本岗位
部门内部相关岗位：
部长
人事调配员
公司内部相关部门：
成本会计二级人力资源
成本会计
二级人力资源管理员
成本员
各部门
各分厂
档案中心档案管理员
任职资格
教育水平
大学本科以上
专业
人力资源、劳动经济、企业管理等相关专业
经验
3年以上人力资源管理经验
知识
人力资源管理理论、财务知识、国家人事政策、法律法规等
技能技巧
熟练使用办公软件和人力资源管理软件
能力素质
人际能力、沟通能力、组织能力
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编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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