关于审核员实习心得.pdf

不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间，我们的工作能力、

经验都有所成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么

要如何写呢?下面就是带来的审核员实习心得，希望能帮助大家!

审核员实习心得1

质量是生产正常进行的保证，而内审员又是正常生产保证中的

保证。为了保证质量体系运转良好，对内审员进行相应的培训是很有

必要的，为此，公司领导决定对我们进行内审员培训，经过学习，我

收获良多。

内审员培训心得体会共4篇心得体会，学习心得

总的来说，质量体系运转良好，管理规范的组织不管是谁进行

内审，都会取得良好的效果。但是对于大多数组织来说，选择合适的

内审员，给内审员以合适的定位并适当的培训，循序渐进的培养就显

得很重要。

首先是定位的问题，像在上一篇文章所说的，不管是组织培训

机构，大多把内审员定位为对其他部门的监督者、审查者。我的建议

是，内审员首先应该是一个合格的建设者，或者是一个优秀的完善者，

这里所说的建设是指本部门的体系建设。内审员应该从本部门的体系

建设做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所

了解;本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，内

部审核的压力才会降低;本部门的体系没有问题了，审核别人的时候

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因此，在内审员的培训上，不要一上来就学习标准，学习如何

编制检验计划、检查表，如何给别人定罪，而是要与本公司、本部门

的实际相结合，首先培训质量管理体系的基本概念、本组织的质量管

理体系结构，以及自己所在部门的质量管理体系流程、结构和管理要

点，内审要从自己部门开始，支持资源要首先从内部获得，最后才是

如何编制检验计划，编制检查表，如何对外部门审核。

最后，内审员的培养要循序渐进，对待新培训的内审员，特别

是我们年轻人，真正的以储备人才的态度来对待，不可急功冒进，以

为简单的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很大的作用，甚至

成为组织内部矛盾作用的工具。如果组织内各内部能够坚持月度或者

季度的体系自审自查，自我完善的话，一个内审员应该在本部门从事

相关工作一年以上，才有资格参与对外部门的审核。

以上是我对个别各类体系运行不完善并且希望完善体系工作面

谈的一些心得体会，本人水平有限，那些只是个人的心得体会，并不

完全正确，如果有不足之处，敬请指出。

审核员实习心得2

20__年6月11日～6月14日，我有幸受单位委派参加了福建

东南技术培训中心在上海举办的第120期实验室认可/实验室资质认

定内审员培训班。四天的培训课程由CNAS主任评审员、评审员教

师龚明珂老师主讲，总共有来自全国各地30名学员参加了本次培训

学习。龚明珂老师为我们详细解读了CNAS-CL01：20__《检测和校

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25个要素，并着重讲解了实验室内部审

核的目的、原则、计划、实施步骤、审核方法和技巧等内容，同时，

结合实验室资质认定现场评审存在的普遍性问题讲解了《实验室资质

认定评审准则》的19条特殊要求。此次培训让我对实验室如何建立

并完善质量体系，包括这些质量体系在实验室管理中的重要性，都有

了更多的认识。对准则中的管理要求和技术要求也有了更深层的理解，

同时也学习到不少与之相关的实验室内部审核方法和技巧，使我的专

业知识有了进一步的提升。

经过这次内审员培训，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，

使自己的实验室质量管理理论、基础知识有了一定程度的提高。结合

实际工作有以下几点体会：

1.实验室要健全质量管理体系组织，强化质量管理。

中心管理层一直非常重视实验室质量管理工作，通过不断完善

质量管理体系，加强实验室关键岗位人力资源配置，强化日常质量监

督，加大经费投入提高实验室装备，有效落实“科学、有效的质量保

证，公正、诚信的技术服务”质量方针，保证了疾控工作的持续改进

和不断提升，为全社会提供了优质、便捷、高效的公共卫生技术服务。

中心领导对此次内审员培训高度重视，先后安