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非公企业中加强妇女组织建设的调查报告

非公企业中加强妇女组织建设的调查报告

近年来，我市非公经济得到了快速的发展，在非公企业建立

妇女组织，是新时期妇女工作的一个新课题。按照“党建带妇

建，妇建促党建”的工作方针，我市妇联探索了构筑新形势下非

公企业妇女组织的新模式。一、目前我市非公经济妇女组织建

设的现状及措施

自20xx年制定下发《宜兴市20xx-20xx年非公有制企业党

建工作规划》，把妇女组织建设纳入全市非公企业党建工作总体

规划以来。我们积极行动，统一各级妇女干部思想认识，把建

设非公企业中的妇女组织作为新时期妇联工作的一项重要工作

来抓，目前，全市在246个应建妇女组织的私企中，已建188

个，占76，在261个应建股份制企业中，已建208个，占80，

在应建的157个合资合作和外资企业中，已建32个占20。

1、抓住机遇，乘势而上，构筑新形势下非公企业妇女组织

的新模式。

深入实际，调查研究。围绕非公企业妇女组织现状、妇女工

作开展情况、女职工权益保护情况等进行了多次专题调研。同

时与经贸局、工商局、个私协等单位联合转发了省妇联《关于

在个体、私营经济领域加强妇女工作的意见》，去年，我们抓住

镇（园）妇联换届的契机，由市委办转发了在换届选举中切实

加强基层妇女组织建设的意见，对非公企业妇女组织建设明确

了具体的目标和要求，形成了部门之间密切配合，上下一致，

齐抓共管的整体合力。

因地制宜，建立组织。我们坚持依托党建带妇建，做到哪里

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有党组织，哪里就有妇女组织，哪里有妇女，就把妇女组织建

到哪里。着重抓了三块：一是抓转制企业妇女组织的巩固工

作。二是抓私营企业、合资合作企业、外资企业中妇女组织的

建立。三是抓横向发展。各级妇联探索了“企业主家属联谊

会”、“女企业家联谊会”等组织，拓展了妇女工作领域，巩固了

妇女工作阵地，为非公企业妇女工作的开展奠定了基础。

落实措施，加强考核。为了使这项工作扎实有效地开展，我

们采取了一系列行之有效的措施：一是列入基层组织建设规

划，要求非公企业从业妇女满25个以上的都要建设妇代会，不

满25人的建立妇女小组，与组织部联合发文下发到各级党委和

妇女组织。二是列入镇（园）妇联百分考核内容，每年进行检

查，并列入“五好镇（园）妇联”创建达标条件，强化考核。三

是营造氛围，赢得各级重视。我们通过主流媒体大力宣传非公

企业中的优质女企业家、女典型，宣传支持妇女工作的私营业

主，宣传维护女职工合法权益的做法，加强了与非公企业的联

系，通过事迹报告、评选表彰等活动，向社会展示了非公企业

妇女在参与现代化建设中的风采，赢得社会各界对非公企业妇

女组织建设的重视和关注，促进了全市非公企业妇女组织建设

的发展。

2、创造特色，发挥作用，引导广大女职工为实现“两个率先”

争作贡献。

开展既符合党的中心和妇女特点的活动，又符合企业主的利

益，是非公企业妇女组织能否发挥作用的关键。

加强培训，建好队伍。妇女组织有没有活力，能否真正发挥

作用，关键是要有一支高素质的妇女干部队伍。为此，我们每

年举行1-2期培训，组织她们学政治、学理论、学法律、学业

务，提高她们综合素质和参与管理的能力。同时，针对私营企

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业多数存在“丈夫在外闯世界，夫人成为内当家”，掌管财务并

兼做妇女工作，而知识层次、素质都有待提高的情况，对她们

进行“四自”、“四有”教育，争当贤内助、廉内助教育，帮助她

们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高她们的思想道德

水准，为企业妇女工作增添了活力。

搭建平台，发挥作用。以“巾帼建功”为载体，为经济建设争

作贡献。通过争创“巾帼示范岗”，组织企业妇女学文化、学技

术、学管理、学营销，开展技术操作比赛、“双增双节”提合理

化建议、举行“巾帼建功”现场会、举办示范岗负责人培训学习

交流等，鼓励广大女职工爱岗敬业，无私奉献，学赶先进，争

创一流，岗位建功，岗位成才，为推进企业发展献智出力，受

到私营业主的普遍欢迎。目前，全市有各级“巾